Câu hỏi: Những hành vi nào sau đây người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động?
A. Giữ tiền đặt cọc, chứng minh nhân dân, văn bằng chính của người lao động
B. Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động
C. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động
D. Cả B và C đều đúng
Câu 1: Người sử dụng lao động trả trợ cấp mất việc làm một trong trường hợp nào?
A. Trong trường hợp thay đổi cơ cấu công nghệ hoặc vì lý do kinh tế
B. Trong trường hợp khi sáp nhập, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã
C. v
D. Cả A và B đều sai
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 2: Hợp đồng lao động gồm những nội dung gì?
A. Công việc và địa điểm làm việc; Thời hạn Hợp đồng lao động
B. Chế độ nâng bậc lương, bảo hiểm xã hội và BHYT
C. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
D. Cả A,B và C đều đúng
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 3: Người lao động làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên khi chấm dứt Hợp đồng lao động thì mức trợ cấp thôi việc như thế nào?
A. Mỗi năm làm việc được trợ cấp ½ tháng lương tối thiểu vùng
B. Mỗi năm làm việc được trợ cấp ½ tháng tiền lương trên tổng thu nhập
C. Mỗi năm làm việc được trợ cấp ½ tháng tiền lương
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 4: Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động?
A. Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực
B. Tự do giao kết hợp đồng lao động nhưng không được trái pháp luật, thỏa ước lao động tập thể và đạo đức xã hội
C. Cả A và B đúng
D. Tự do, bình đẳng, tự nguyện và không trái pháp luật
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 5: Theo quy định của Bộ luật Lao động 2012 thì Hợp đồng lao động là gì?
A. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động
B. Hợp đồng lao động là thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về tiền lương, tiền công trong quan hệ lao động
C. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về công việc, tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và các quyền, nghĩa vụ khác trong quan hệ lao động
D. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 6: Điều kiện được tuyển dụng lao động là công dân nước ngoài được quy định như thế nào?
A. Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu trong nước chỉ được tuyển lao động là công dân nước ngoài vào làm công việc quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật mà lao động Việt Nam chưa đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh
B. Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu nước ngoài trước khi tuyển dung lao động là công dân nước ngoài vào làm việc trên lãnh thổ Việt Nam phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động và được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền
C. Cả A và B đều đúng
D. Cả A và B đều sai
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu hỏi trong đề: Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Luật lao động - Phần 5
- 9 Lượt thi
- 25 Phút
- 25 Câu hỏi
- Sinh viên
Cùng chủ đề Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Luật lao động có đáp án
- 734
- 22
- 25
-
45 người đang thi
- 636
- 12
- 25
-
53 người đang thi
- 655
- 14
- 25
-
11 người đang thi
- 883
- 19
- 25
-
74 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận