Câu hỏi: Theo quy định tại Nghị định số 34/2011/NĐ-CP của Chính phủ; Công chức có hành vi vi phạm pháp luật “Không thực hiện nhiệm vụ được giao mà không có lý do chính đáng” thì bị xử lý kỷ luật bằng hình thức nào?

A. Khiển trách

B. Cảnh cáo

C. Hạ bậc lương

D. Giáng chức

Câu 1: Theo quy định tại Nghị định số 34/2011/NĐ-CP của Chính phủ; Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có hành vi vi phạm pháp luật “Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được bổ nhiệm chức vụ” thì bị xử lý kỷ luật bằng hình thức nào?

A. Cách chức

B. Buộc thôi việc

C. Cảnh cáo

D. Khiển trách

Câu 2: Theo Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011-2020, việc tập trung nguồn lực ưu tiên cải cách chính sách tiền lương, chế độ bảo hiểm và ưu đãi người có công thuộc nhóm nhiệm vụ nào?

A. Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức

B. Cải cách tài chính công

C. Hiện đại hóa nền hành chính

D. Cải cách thể chế

Câu 3: Theo quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP của Chính phủ; thời gian tập sự không được tính vào việc gì?

A. Vào thời gian để cử đi đào tạo, bồi dưỡng

B. Tính vào thời gian xét nâng ngạch công chức

C. Vào thời gian xét nâng bậc lương

D. Vào thời gian nghỉ phép hàng năm

Câu 4: Theo Quyết định số 1819/QĐ-TTg ngày 26/10/2015 của Thủ tướng Chính phủ, mục tiêu về tỷ lệ cấp đăng ký doanh nghiệp qua mạng là gì?

A. 0.1

B. 0.2

C. .03

D. 0.5

Câu 5: Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Những việc cán bộ, công chức không được làm liên quan đến đạo đức công vụ là gì?

A. Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn két; tự ý bỏ việc hoặc tham gia đình công

B. Sử dụng tài sản của Nhà nước và của nhân dân trái pháp luật. Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn; sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để vụ lợi

C. Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức

D. Cả 3 ý trên đều đúng

Câu 6: Theo Luật cán bộ, công chức, việc nâng ngạch công chức phải căn cứ vào?

A. Tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch

B. Tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch và phù hợp với nhiệm vụ được giao

C. Vị trí việc làm và thông qua thi tuyển

D. Vị trí việc làm; phù hợp với cơ cấu công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị và thông qua thi tuyển