Câu hỏi: Theo quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP của Chinh phủ; việc luân chuyền công chức chỉ thực hiện đối với ai và trong trường hợp nào?

A. Viên chức và trong quy hoạch vào các chức vụ lãnh đạo, quản lý tương đương

B. Công chức và không trong quy hoạch vào các chức vụ lãnh đạo, quản lý cao hơn

C. Lao động họp đồng và để quy hoạch vào các chức vụ lãnh đạo, quản lý cao hơn

D. Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và trong quy hoạch vào các chức vụ lãnh đạo, quản lý cao hơn

Câu 1: Theo quy định tại Nghị định số 34/201Ỉ/NĐ-CP của Chính phủ; thời hạn xử lý kỷ luật tối đa là bao nhiêu tháng, kể từ ngày phát hiện công chức có hành vi vi phạm pháp luật cho đến ngày cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật?

A. 02 tháng

B. 03 tháng

C. 04 tháng

D. 05 tháng 

Câu 2: Theo quy định tại Nghị định số 34/201Ỉ/NĐ-CP của Chính phủ; Công chức có hành vi vi phạm pháp luật "Cấp giấy tờ pháp lý cho người không đủ điều kiện" thì bị xử lý kỷ luật bằng hình thức:

A. Hạ bậc lương

B. Cảnh cáo

C. Giáng chức

D. Cách chức

Câu 3: Theo quy định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CP của Chính phủ; số lượng cán bộ, công chức cấp xã đưọc bố trí theo loại đơn vị hành chính cấp xã; bố trí không quá 25 người là cấp xã loại mấy?

A. Loại 3

B. Loại 4

C.  Loại 1

D. Loại 2

Câu 4: Theo quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP của Chính phủ; khi chuyển ngạch không được với việc gì?

A. nâng ngạch, nâng bậc lương

B. nâng lương trước hạn do lập thành tích

C. nâng bậc lương trước hạn để nghỉ hưu

D. bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý

Câu 5: Theo quy định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CP của Chính phủ; số lượng cán bộ, công chức cấp xã được bố trí theo loại đon vị hành chính cấp xã; cấp xã loại ỉ, được bố trí không quá bao nhiêu người?

A. 22 người

B. 25 người

C. 20 người

D. 23 người

Câu 6: Theo quy định tại Nghị định số 34/2011/NĐ-CP của Chính phủ; Công chức có hành vi vi phạm pháp luật "Sử dụng tài sản công trái pháp luật" thì bị xử lý kỷ luật bằng hình thức nào?

A. Hạ bậc lương

B. Khiển trách

C. Cách chức

D. Buộc thôi việc