Câu hỏi: Theo quy định tại Luật cán bộ, công chức năm 2008, phương thức nào sau đây là phương thức tuyển dụng công chức:

A. Thi tuyển 

B. Thi tuyển kết hợp với xét tuyển 

C. Phỏng vấn

D. Thi tuyển; xét tuyển 

Câu 1: Một trong các điều kiện bổ nhiệm vào ngạch phải bảo đảm là điều kiện nào sau đây?

A. Việc bổ nhiệm vào ngạch phải đúng thẩm quyền và bảo đảm chỉ tiêu biên chế công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị 

B.  Người được bổ nhiệm không quá tuổi lao động và có đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch 

C. Người được bổ nhiệm có đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch

D. Người được bổ nhiệm vào ngạch mới đang phải giữ một ngạch thấp hơn ngạch được bổ nhiệm vào ngạch mới 

Câu 2: Theo quy định tại Luật cán bộ, công chức 2008, nội dung nào sau đây là nội dung đánh giá công chức lãnh đạo, quản lý:

A. Bí mật Nhà nước 

B. Thực hiện bình đẳng giới trong cơ quan, tổ chức, đơn vị 

C. Năng lực tập hợp, đoàn kết công chức 

D. Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ

Câu 3: Nội dung nào sau đây không nằm trong quy định nguyên tắc tuyển dụng công chức?

A. Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật 

B. Bảo đảm tính cạnh tranh

C. Bảo đảm lựa chọn công chức có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với tiêu chuẩn của ngạch dự thi và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ 

D. Ưu tiên tuyển chọn người có tài năng, người có công với nước, người dân tộc thiểu số

Câu 4: Nội dung nào dưới đây không phải là nguyên tắc trong công tác tuyển dụng công chức theo quy định của pháp luật?

A. Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật 

B. Bảo đảm tính cạnh tranh 

C. Nguyên tắc dân chủ 

D. Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ và vị trí việc làm 

Câu 5: Theo quy định tại Luật cán bộ, công chức 2008, đánh giá công chức để:

A. Làm rõ phẩm chất chính trị, đạo đức 

B. Làm rõ năng lực, trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ 

C. Làm rõ kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao 

D. Cả 3 phương án còn lại

Câu 6: Theo khái niệm tại Luật cán bộ, công chức 2008, chuyển ngạch là:

A. Việc công chức đang giữ ngạch của ngành chuyên môn này được bổ nhiệm sang ngạch của ngành chuyên môn khác cao hơn về chuyên môn, nghiệp vụ 

B. Việc công chức đang giữ ngạch của ngành chuyên môn này được bổ nhiệm sang ngạch của ngành chuyên môn khác có cùng thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ 

C. Việc công chức đang giữ ngạch của ngành chuyên môn này được bổ nhiệm sang ngạch của ngành chuyên môn khác có cùng tính chất về chuyên môn, nghiệp vụ 

D. Việc công chức đang giữ ngạch của ngành chuyên môn này được bổ nhiệm sang ngạch chuyên viên chính có cùng tính chất về chuyên môn, nghiệp vụ