Câu hỏi: Người dự tuyển công chức được tuyển dụng thông qua xét tuyển khi đạt đủ các điều kiện nào? 

A. Đủ điều kiện quy định tại khoản 1 Điều 36 của Luật cán bộ, công chức năm 2008 

B. Cam kết, tình nguyện làm việc từ 05 năm trở lên 

C. Làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn 

D. Kết hợp cả 3 phương án còn lại

Câu 1: Nội dung đánh giá công chức không phải công chức lãnh đạo, quản lý bao gồm mấy nội dung?

A. 05

B. 06 

C. 07

D. 08

Câu 2: Nội dung nào dưới đây không phải là nguyên tắc trong công tác tuyển dụng công chức theo quy định của pháp luật?

A. Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật 

B. Bảo đảm tính cạnh tranh 

C. Nguyên tắc dân chủ 

D. Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ và vị trí việc làm 

Câu 3: Điều kiện nào sau đâu không phải là điều kiện đăng ký dự tuyển công chức?

A. Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam 

B. Đủ 20 tuổi trở lên 

C. Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng

D. Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp

Câu 4: Công chức 02 năm liên tiếp hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực:

A. Được đánh giá phân loại chung năm thứ 02 là không hoàn thành nhiệm vụ 

B. Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền bố trí công tác khác 

C. Được đánh giá phân loại chung cả 02 năm là không hoàn thành nhiệm vụ 

D. Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền giải quyết thôi việc

Câu 5: Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, thì việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào?

A. Yêu cầu nhiệm vụ 

B. Vị trí việc làm

C. Chỉ tiêu biên chế 

D. Kết hợp cả 3 phương án còn lại 

Câu 6: Căn cứ để phân loại công chức theo quy định tại Luật cán bộ, công chức năm 2008 dựa vào căn cứ nào sau đây? 

A. Ngạch được bổ nhiệm; vị trí tuyển dụng 

B. Ngạch được bổ nhiệm; vị trí công tác

C. Kết quả đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ; vị trí tuyển dụng 

D. Kết quả tuyển dụng công chức