Câu hỏi: Nội dung thi tuyển công chức quy định tại Luật cán bộ, công chức năm 2008?

A. Phải theo nội dung hướng dẫn của Bộ nội vụ về tuyển dụng công chức 

B. Phải công khai nội dung thi tuyển trên các phương tiện thông tin đại chúng và trong thông báo tuyển dụng 

C. Phải phù hợp với ngành, nghề, bảo đảm lựa chọn được những người có phẩm chất, trình độ và năng lực đáp ứng yêu cầu tuyển dụng 

D. Phải phân loại được thí sinh dự tuyển công chức để có chính sách đãi ngộ tốt nhất cho người có tài năng 

Câu 1: Căn cứ vào kết quả đánh giá, công chức được phân loại đánh giá theo mấy mức?

A. 03

B. 04

C. 05

D. 06

Câu 2: Để đăng ký dự tuyển công chức, người dự tuyển phải có đủ bao nhiêu điều kiện?

A. Ít nhất 5 điều kiện 

B. Ít nhất 6 điều kiện 

C. Ít nhất 7 điều kiện 

D. Ít nhất 8 điều kiện

Câu 3: Thời điểm nào sau đây không phải thời điểm đánh giá công chức theo quy định tại Luật cán bộ, công chức 2008? 

A. Hàng năm 

B. Trước khi bổ nhiệm, quy hoạch, điều động, đào tạo, bồi dưỡng 

C. Khi kết thúc thời gian tập sự 

D. Khi kết thúc thời gian luân chuyển, biệt phái

Câu 4: Công chức 02 năm liên tiếp hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực:

A. Được đánh giá phân loại chung năm thứ 02 là không hoàn thành nhiệm vụ 

B. Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền bố trí công tác khác 

C. Được đánh giá phân loại chung cả 02 năm là không hoàn thành nhiệm vụ 

D. Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền giải quyết thôi việc

Câu 5: Trình tự, thủ tục đánh giá công chức theo quy định tại Luật cán bộ, công chức 2008 do:

A. Bộ Nội vụ quy định 

B. Cơ quan sử dụng công chức quy định 

C. Chính phủ quy định 

D. Cơ quan quản lý công chức quy định 

Câu 6: Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, thì việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào?

A. Yêu cầu nhiệm vụ 

B. Vị trí việc làm

C. Chỉ tiêu biên chế 

D. Kết hợp cả 3 phương án còn lại