Câu hỏi: Theo quy định tại Luật cán bộ, công chức 2008, kết quả đánh giá công chức là căn cứ để:

A. Bố trí, sử dụng, bổ nhiệm đối với công chức 

B. Đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức

C. Để khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chính sách đối với công chức 

D. Cả 3 phương án còn lại

Câu 1: Căn cứ vào kết quả đánh giá, công chức được phân loại đánh giá theo mấy mức?

A. 03

B. 04

C. 05

D. 06

Câu 2: Ưu tiên tuyển chọn quy định tại nguyên tắc tuyển dụng công chức trong Luật cán bộ, công chức năm 2008 là những người nào?

A. Người có học hàm, học vị cao 

B. Người có gia đình truyền thống làm công thức 

C. Người dân tộc thiểu số 

D. Người có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn 

Câu 3: Nội dung nào dưới đây không đúng với quy định phân loại đánh giá công chức của Luật cán bộ, công chức năm 2008?

A. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 

B. Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực 

C. Không hoàn thành nhiệm vụ 

D. Bị kỷ luật

Câu 4: Trình tự, thủ tục đánh giá công chức theo quy định tại Luật cán bộ, công chức 2008 do:

A. Bộ Nội vụ quy định 

B. Cơ quan sử dụng công chức quy định 

C. Chính phủ quy định 

D. Cơ quan quản lý công chức quy định 

Câu 5: Theo quy định tại Luật cán bộ, công chức 2008, nội dung nào sau đây là nội dung đánh giá công chức lãnh đạo, quản lý:

A. Bí mật Nhà nước 

B. Thực hiện bình đẳng giới trong cơ quan, tổ chức, đơn vị 

C. Năng lực tập hợp, đoàn kết công chức 

D. Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ

Câu 6: Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật quy định trong Luật cán bộ, công chức năm 2008 là một nguyên tắc trong:

A. Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức 

B. Nguyên tắc tuyển dụng công chức 

C. Nguyên tắc trong thi hành công vụ 

D. Nguyên tắc trong giao tiếp với nhân dân