Câu hỏi: Theo quy định tại Luật cán bộ, công chức 2008, nội dung nào sau đây là nội dung đánh giá công chức lãnh đạo, quản lý:

A. Bí mật Nhà nước 

B. Thực hiện bình đẳng giới trong cơ quan, tổ chức, đơn vị 

C. Năng lực tập hợp, đoàn kết công chức 

D. Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ

Câu 1: Theo khái niệm tại Luật cán bộ, công chức 2008, chuyển ngạch là:

A. Việc công chức đang giữ ngạch của ngành chuyên môn này được bổ nhiệm sang ngạch của ngành chuyên môn khác cao hơn về chuyên môn, nghiệp vụ 

B. Việc công chức đang giữ ngạch của ngành chuyên môn này được bổ nhiệm sang ngạch của ngành chuyên môn khác có cùng thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ 

C. Việc công chức đang giữ ngạch của ngành chuyên môn này được bổ nhiệm sang ngạch của ngành chuyên môn khác có cùng tính chất về chuyên môn, nghiệp vụ 

D. Việc công chức đang giữ ngạch của ngành chuyên môn này được bổ nhiệm sang ngạch chuyên viên chính có cùng tính chất về chuyên môn, nghiệp vụ 

Câu 2: Theo quy định tại Luật cán bộ, công chức 2008, kết quả đánh giá công chức là căn cứ để:

A. Bố trí, sử dụng, bổ nhiệm đối với công chức 

B. Đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức

C. Để khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chính sách đối với công chức 

D. Cả 3 phương án còn lại

Câu 3: Căn cứ vào kết quả đánh giá, công chức được phân loại đánh giá theo mấy mức?

A. 03

B. 04

C. 05

D. 06

Câu 4: Nội dung nào dưới đây không đúng với quy định phân loại đánh giá công chức của Luật cán bộ, công chức năm 2008?

A. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 

B. Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực 

C. Không hoàn thành nhiệm vụ 

D. Bị kỷ luật

Câu 5: Nội dung thi tuyển công chức quy định tại Luật cán bộ, công chức năm 2008?

A. Phải theo nội dung hướng dẫn của Bộ nội vụ về tuyển dụng công chức 

B. Phải công khai nội dung thi tuyển trên các phương tiện thông tin đại chúng và trong thông báo tuyển dụng 

C. Phải phù hợp với ngành, nghề, bảo đảm lựa chọn được những người có phẩm chất, trình độ và năng lực đáp ứng yêu cầu tuyển dụng 

D. Phải phân loại được thí sinh dự tuyển công chức để có chính sách đãi ngộ tốt nhất cho người có tài năng 

Câu 6: Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức được thực hiện trong trường hợp nào?

A. Người được tuyển dụng đã hoàn thành chế độ tập sự 

B. Công chức trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch

C. Công chức chuyển sang ngạch tương đương

D. Cả 3 phương án còn lại