Câu hỏi: Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, thì việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào?

A. Yêu cầu nhiệm vụ 

B. Vị trí việc làm

C. Chỉ tiêu biên chế 

D. Kết hợp cả 3 phương án còn lại 

Câu 1: Để đăng ký dự tuyển công chức, người dự tuyển phải có đủ bao nhiêu điều kiện?

A. Ít nhất 5 điều kiện 

B. Ít nhất 6 điều kiện 

C. Ít nhất 7 điều kiện 

D. Ít nhất 8 điều kiện

Câu 2: Nguyên tắc nào sau đây không là nguyên tắc tuyển dụng công chức quy định trong Luật cán bộ, công chức 2008?

A. Bảo đảm tính cạnh tranh 

B. Bảo đảm khách quan 

C. Bảo đảm tính trung thực 

D. Bảo đảm minh bạch

Câu 3: Theo quy định tại Luật cán bộ, công chức 2008, nội dung nào sau đây không phải là nội dung đánh giá công chức?

A. Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc 

B. Năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ 

C. Thái độ phục vụ nhân dân 

D. Bằng cấp, chứng chỉ phù hợp với vị trí việc làm

Câu 4: Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật quy định trong Luật cán bộ, công chức năm 2008 là một nguyên tắc trong:

A. Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức 

B. Nguyên tắc tuyển dụng công chức 

C. Nguyên tắc trong thi hành công vụ 

D. Nguyên tắc trong giao tiếp với nhân dân 

Câu 5: Theo quy định tại Luật cán bộ, công chức 2008, nội dung nào sau đây không phải là nội dung đánh giá công chức?

A. Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước

B. Hiệu suất sử dụng tài sản Nhà nước được giao trong thi hành công vụ 

C. Tiến độ vầ kết quả thực hiện nhiệm vụ 

D. Thái độ phục vụ nhân dân

Câu 6: Theo quy định tại Luật cán bộ, công chức năm 2008, phương thức nào sau đây là phương thức tuyển dụng công chức:

A. Thi tuyển 

B. Thi tuyển kết hợp với xét tuyển 

C. Phỏng vấn

D. Thi tuyển; xét tuyển