Câu hỏi: Nội dung đánh giá công chức không phải công chức lãnh đạo, quản lý bao gồm mấy nội dung?

A. 05

B. 06 

C. 07

D. 08

Câu 1: Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật quy định trong Luật cán bộ, công chức năm 2008 là một nguyên tắc trong:

A. Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức 

B. Nguyên tắc tuyển dụng công chức 

C. Nguyên tắc trong thi hành công vụ 

D. Nguyên tắc trong giao tiếp với nhân dân 

Câu 2: Nội dung thi tuyển công chức quy định tại Luật cán bộ, công chức năm 2008?

A. Phải theo nội dung hướng dẫn của Bộ nội vụ về tuyển dụng công chức 

B. Phải công khai nội dung thi tuyển trên các phương tiện thông tin đại chúng và trong thông báo tuyển dụng 

C. Phải phù hợp với ngành, nghề, bảo đảm lựa chọn được những người có phẩm chất, trình độ và năng lực đáp ứng yêu cầu tuyển dụng 

D. Phải phân loại được thí sinh dự tuyển công chức để có chính sách đãi ngộ tốt nhất cho người có tài năng 

Câu 3: Theo quy định tại Luật cán bộ, công chức năm 2008, phương thức nào sau đây là phương thức tuyển dụng công chức:

A. Thi tuyển 

B. Thi tuyển kết hợp với xét tuyển 

C. Phỏng vấn

D. Thi tuyển; xét tuyển 

Câu 4: Theo quy định tại Luật cán bộ, công chức 2008, đánh giá công chức để:

A. Làm rõ phẩm chất chính trị, đạo đức 

B. Làm rõ năng lực, trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ 

C. Làm rõ kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao 

D. Cả 3 phương án còn lại

Câu 5: Điều kiện nào sau đâu không phải là điều kiện đăng ký dự tuyển công chức?

A. Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam 

B. Đủ 20 tuổi trở lên 

C. Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng

D. Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp

Câu 6: Công chức 02 năm liên tiếp hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực:

A. Được đánh giá phân loại chung năm thứ 02 là không hoàn thành nhiệm vụ 

B. Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền bố trí công tác khác 

C. Được đánh giá phân loại chung cả 02 năm là không hoàn thành nhiệm vụ 

D. Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền giải quyết thôi việc