Câu hỏi: Theo Nghị quyết số 29-NQ/TW: Đâu là mục tiêu cụ thể đối với giáo dục đại học?

A. Tập trung đào tạo nhân lực trình độ cao, bồi dưỡng nhân tài, phát triển phẩm chất và năng lực tự học, tự làm giàu tri thức, sáng tạo của người học.

B. Hoàn thiện mạng lưới các cơ sở giáo dục đại học, cơ cấu ngành nghề và trình độ đào tạo phù hợp với quy hoạch phát triển nhân lực quốc gia; trong đó, có một số trường và ngành đào tạo ngang tầm khu vực và quốc tế.

C. Đa dạng hóa các cơ sở đào tạo phù hợp với nhu cầu phát triển công nghệ và các lĩnh vực, ngành nghề; yêu cầu xây dựng, bảo vệ Tổ quốc và hội nhập quốc tế

D. Tất cả các đáp án trên

Câu 1: Theo Nghị quyết số 29-NQ/TW: Đối với giáo dục phổ thông thực hiện giáo dục bắt buộc 9 năm từ thời gian nào?

A. Sau năm 2015

B. Trước năm 2020

C. Sau năm 2020

D. Sau năm 2025

Câu 2: Hình thức đào tạo, bồi dưỡng nào dưới đây không quy định đối với viên chức?

A. Đào tạo, bồi dưỡng theo nhu cầu cá nhân của viên chức

B. Đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ quản lý

C. Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp

D. Bồi dưỡng nhằm bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp

Câu 3: Luật giáo dục năm 2005 quy định Hội đồng nhà trường có bao nhiêu nhiệm vụ..

A. 4

B. 5

C. 6

D. 7

Câu 4: Trong thời hạn xử lý kỷ luật, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định tạm đình chỉ công tác của viên chức thời gian bao nhiêu ngày?

A.  Thời gian tạm đình chỉ công tác không quá 15 ngày.

B. Thời gian tạm đình chỉ công tác không quá 20 ngày.

C. Trường hợp cần thiết, có thể kéo dài thêm nhưng không quá 30 ngày.

D. Cả A và C đều đúng

Câu 5: Theo điều 28, Luật Giáo dục 2005 thì nội dung giáo dục phổ thông phải bảo đảm:

A. Tính phổ thông, cơ bản, toàn diện, hướng nghiệp và có hệ thống

B. Gắn với thực tiễn cuộc sống, phù hợp với tâm sinh lý lứa tuổi của học sinh

C. Đáp ứng mục tiêu giáo dục ở mỗi cấp học

D. Tất cả cả các đáp án trên đều đúng

Câu 6: Khẳng định nào dưới đây không đúng với nguyên tắc tuyển dụng viên chức?

A. Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng pháp luật.

B. Bảo đảm tính cạnh tranh.

C. Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm.

D. Không đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập