Câu hỏi: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Hình thức kỷ luật nào sau đây không phải là hình thức kỷ luật đối với Viên chức quản lý?

A. Khiển trách; Cảnh cáo

B. Buộc thôi việc.

C. Cách chức

D. Miễn nhiệm

Câu 1: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Hình thức kỷ luật nào sau đây không phải là hình thức kỷ luật đối với Viên chức quản lý?

A. Khiển trách; Cảnh cáo

B. Buộc thôi việc.

C. Cách chức

D. Bãi nhiệm

Câu 2: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Viên chức được tuyển dụng trước ngày 01 tháng 7 năm 2020 nhưng chưa ký kết hợp đồng làm việc không xác định thời hạn thì tiếp tục thực hiện hợp đồng làm việc đã ký kết; sau khi kết thúc thời hạn của hợp đồng làm việc đã ký kết thì giải quyết như thế nào?

A. Viên chức được ký kết hợp đồng làm việc không xác định thời hạn nếu đáp ứng

B. Viên chức được ký kết hợp đồng làm việc xác định thời hạn nếu đáp ứng đầy đủ các yêu cầu theo quy định của pháp luật

C. Đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hợp đồng làm việc với Viên chức

D. Viên chức phải trãi qua việc sát hạch kiểm định của hội đồng trước khi ký tiếp hợp đồng làm việc xác định thời hạn

Câu 3: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Trong thời gian bị tạm đình chỉ công tác, viên chức được hưởng lương theo quy định của cơ quan nào?

A. Đơn vị trực tiếp sử dụng Viên chức làm việc

B. Bộ Lao động Thương Binh và Xã hội

C. Chính phủ

D. Bộ nội vụ

Câu 4: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Viên chức có công trạng, thành tích và cống hiến trong công tác, hoạt động nghề nghiệp thì được?

A. Được khen thưởng, tôn vinh theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng

B. Được cộng điểm ưu tiên trong kỳ thi thăng hạng viên chức

C. Được ký kết hợp đồng không xác định thời hạn làm việc

D. Tất các phương án

Câu 5: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Thời gian tạm đình chỉ công tác không quá 15 ngày, trường hợp cần thiết có thể kéo dài thêm nhưng không quá bao nhiêu ngày?

A. 15 ngày

B. 20 ngày

C. 30 ngày

D. 10 ngày

Câu 6: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Quá trình cống hiến, thời gian công tác của viên chức trước khi chuyển sang làm cán bộ, công chức và ngược lại được xem xét khi thực hiện các nội dung liên quan đến?

A. Đến đào tạo, bồi dưỡng

B. Đến khen thưởng

C. Đến các quyền lợi khác

D. Tất cả các phương án