Câu hỏi: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Viên chức khi thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được phân công có lỗi gây thiệt hại cho người khác mà đơn vị sự nghiệp công lập phải bồi thường thì ai là người có nghĩa vụ hoàn trả cho đơn vị sự nghiệp công lập?

A. Viên chức

B. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

C. Người đứng đầu cơ quan quản lý viên chức

D. Tất cả các phương án

Câu 1: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019, trường hợp viên chức bị kỷ luật bằng hình thức cách chức thì không thực hiện việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm trong thời hạn bao nhiêu tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực?

A. 12 tháng

B. 24 tháng

C. 36 tháng

D. 60 tháng

Câu 2: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Viên chức quản lý đã bị kỷ luật cách chức do tham nhũng hoặc bị Tòa án kết án về hành vi tham nhũng thì không được?

A. Không được bổ nhiệm vào vị trí quản lý

B. Không được nâng lương trong thời gian 5 năm

C. Không được bố trí vị trí việc làm khác

D. Không có phương án nào đúng

Câu 3: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Hình thức kỷ luật nào sau đây không phải là hình thức kỷ luật đối với Viên chức quản lý?

A. Khiển trách; Cảnh cáo

B. Buộc thôi việc.

C. Cách chức

D. Miễn nhiệm

Câu 4: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Thời gian tạm đình chỉ công tác không quá 15 ngày, trường hợp cần thiết có thể kéo dài thêm nhưng không quá bao nhiêu ngày?

A. 15 ngày

B. 20 ngày

C. 30 ngày

D. 10 ngày

Câu 5: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Cơ quan quy định chi tiết việc xác định mức hoàn trả của viên chức?

A. Người đứng đầu cơ quan quản lý viên chức

B. Bộ Nội vụ

C. Chính phủ

D. Nhà nước

Câu 6: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Trường hợp viên chức bị cách chức thì thời hạn nâng lương bị kéo dài bao nhiêu tháng?

A. 06 tháng

B. 09 tháng

C. 12 tháng

D. 18 tháng