Câu hỏi: Theo Luật Viên chức 2010. Có bao nhiêu trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức?

A. 3 trường hợp

B. 4 trường hợp

C. 5 trường hợp

D. 6 trường hợp

Câu 1: Điều 56: Các quy định khác liên quan đến kỷ luật viên chức: Viên chức bị kỷ luật từ khiển trách đến cách chức thì không thực hiện việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm trong thời hạn bao nhiêu kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực?

A. 3 tháng

B. 6 tháng

C. 12 tháng

D. 24 tháng

Câu 2: Điều 56: Các quy định khác liên quan đến kỉ luật viên chức: “viên chức đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử thì không được bổ nhiệm, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng, giải quyết nghỉ hưu hoặc thôi việc” đúng hay sai?

A. Đúng

B. Sai

Câu 3: Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019. Cơ quan nào quy định chi tiết tiêu chí phân loại đơn vị sự nghiệp công lập, đối với từng lĩnh vực sự nghiệp?

A. Bộ nội vụ

B. Quốc hội

C. Cơ quan ngang bộ

D. Chính phủ

Câu 4: Điều 55: Trách nhiệm bồi thường, hoàn trả quy định: Cơ quan nào quy định chi tiết việc xác định mức hoàn trả của viên chức là?

A. Bộ giáo dục và đào tạo

B. Nhà nước

C. Pháp luật

D. Chính phủ

Câu 5: Theo Luật Viên chức 2010 thì Luật Viên chức sửa đổi 2019 bổ sung thêm bao nhiêu trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức?

A. 2 trường hợp

B. 3 trường hợp

C. 4 trường hợp

D. 1 trường hợp

Câu 6: Điều 54: Tạm đình chỉ công tác quy định: Trong thời hạn xử lý kỷ luật ai là người quyết định tạm đình chỉ công tác của viên chức nếu thấy viên chức tiếp tục làm việc có thể gây khó khăn cho việc xem xét, xử lý kỷ luật?

A. Chính phủ

B. Người đúng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

C. Đơn vị sự nghiệp công lập

D. Bộ giáo dục và đào tạo