Câu hỏi: Theo Luật Viên chức 2010 thì Luật Viên chức sửa đổi 2019 bổ sung thêm bao nhiêu trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức?

A. 2 trường hợp

B. 3 trường hợp

C. 4 trường hợp

D. 1 trường hợp

Câu 1: Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019. Cơ quan nào quy định chi tiết các loại hợp đồng làm việc?

A. Chính phủ

B. Nhà nước

C. Bộ nội vụ

D. Bộ Lao động Thương binh và Xã hội

Câu 2: Điều 59: Quy định chuyển tiếp: “Viên chức được tuyển dụng trước ngày 1/7/2003 có các quyền, nghĩa vụ và được quản lý như viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn theo quy định của luật này.” Điều này đúng hay sai?

A. Đúng

B. Sai

Câu 3: Điều 56: Các quy định khác liên quan đến kỉ luật viên chức: Viên chức bị khiển trách thì thời hạn nâng lương bị kéo dài?

A. 1 tháng

B. 2 tháng

C. 3 tháng

D. 4 tháng

Câu 4: Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019. Nội dung ở phương án nào sau đây là đúng? Việc chuyển đổi đơn vị sự nghiệp sang mô hình doanh nghiệp, trừ một số đơn vị sự nghiệp trong lĩnh vực y tế:

A. Chế độ quản lý đối với đơn vị sự nghiệp công lập Theo nguyên tắc bảo đảm tinh gọn, hiệu quả

B. Chế độ quản lý đối với đơn vị sự nghiệp công lập theo nguyên tắc bảo tự chủ tài chính

C. Tất cả các phương án đều đúng

Câu 5: Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019. Có bao nhiêu trường hợp là đối tượng hợp đồng không xác định thời hạn từ 01/7/2020 (hưởng “viên chức suốt đời”)?

A. 03 trường hợp

B. 04 trường hợp

C. 05 trường hợp

D. 06 trường hợp

Câu 6: Điều 58: Chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức: Cơ quan nào quy định việc Chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức?

A. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

B. Chính phủ

C. Nhà nước

D. Các bộ, cơ quan ngang bộ