Câu hỏi: Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019. Đối với hợp đồng làm việc xác định thời hạn, trước khi hết hạn hợp đồng làm việc bao nhiêu ngày, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập ký kết tiếp hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức?
60 Lượt xem
30/08/2021
3.2 9 Đánh giá
A. 30 ngày
B. 45 ngày
C. 15 ngày
D. 60 ngày
Đăng Nhập
để xem đáp án
Câu hỏi khác cùng đề thi
Câu 1: Điều 54: Tạm đình chỉ công tác quy định thời hạn tạm đình chỉ công tác trong trường hợp cần thiết có thể kéo dài thêm nhưng không quá?
A. 20 ngày
B. 25 ngày
C. 30 ngày
D. 40 ngày
Xem đáp án
30/08/2021 2 Lượt xem
Xem đáp án
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 3: Điều 54: Tạm đình chỉ công tác quy định: Trong thời hạn xử lý kỷ luật ai là người quyết định tạm đình chỉ công tác của viên chức nếu thấy viên chức tiếp tục làm việc có thể gây khó khăn cho việc xem xét, xử lý kỷ luật?
A. Chính phủ
B. Người đúng đầu đơn vị sự nghiệp công lập
C. Đơn vị sự nghiệp công lập
D. Bộ giáo dục và đào tạo
Xem đáp án
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 4: Điều 54: Tạm đình chỉ công tác quy định: Hểt thời gian tạm đình chỉ công tác, nếu viên chức không bị xử lý kỷ luật thì được?
A. Bổ nhiệm vào vị trí việc làm cũ
B. Bổ nhiệm vào vị trí việc làm khác
C. Chấm dứt hợp đồng làm việc
D. Cả 3 đều sai
Xem đáp án
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 5: Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019. Có bao nhiêu trường hợp là đối tượng hợp đồng không xác định thời hạn từ 01/7/2020 (hưởng “viên chức suốt đời”)?
A. 03 trường hợp
B. 04 trường hợp
C. 05 trường hợp
D. 06 trường hợp
Xem đáp án
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 6: Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019. Cơ quan nào quy định chi tiết các loại hợp đồng làm việc?
A. Chính phủ
B. Nhà nước
C. Bộ nội vụ
D. Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
Xem đáp án
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu hỏi trong đề: Trắc nghiệm ôn thi công chức, viên chức môn Luật viên chức - Phần 12
Thông tin thêm
- 0 Lượt thi
- 30 Phút
- 30 Câu hỏi
- Người đi làm
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận