Câu hỏi: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Xác định phương án sai?

A. Tiến độ, chất lượng các công việc được giao là một trong những nội dung đánh giá của Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

B. Một trong những nội dung đánh giá của Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là mức xếp loại chất lượng của cá nhân không cao hơn mức xếp loại chất lượng của cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp phụ trách

C. Một trong những nội dung đánh giá của Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là mức xếp loại chất lượng của cá nhân không cao hơn mức xếp loại chất lượng của cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp phụ trách

D. Không có phương án nào sai

Câu 1: Theo Luật Tổ chức Chính phủ 2015; sửa đổi 2019. Xác định phương án sai về Văn phòng Chính phủ do Ai đứng đầu?

A. Thủ trưởng cơ quan ngang bộ

B. Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ

C. Bộ trưởng

D. Không có phương án nào sai

Câu 2: Theo Luật Tổ chức Chính phủ 2015; sửa đổi 2019. Số lượng Thứ trưởng, Phó Thủ trưởng cơ quan ngang bộ của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, Bộ Ngoại giao không quá bao nhiêu?

A. 6

B. 5

C. 4

D. 3

Câu 3: Theo Luật Tổ chức Chính phủ 2015; sửa đổi 2019. Xác định phương án đúng về cơ quan nào là bộ máy giúp việc của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, có chức năng tham mưu tổng hợp, giúp việc cho Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn theo quy định của Chính phủ?

A. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ

B. Uỷ ban thường vụ Quốc hội

C. Văn phòng Chính phủ

D. Tất cả các phương án đều đúng

Câu 4: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có 02 năm không liên tiếp trong thời hạn bổ nhiệm được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ thì:

A. Phương án (1) đúng hoặc (2) đúng

B. Bố trí công tác khác (1)

C.  Không bổ nhiệm lại

D. Cho thôi việc 

Câu 5: Theo Luật Tổ chức Chính phủ 2015; sửa đổi 2019. Số lượng Thứ trưởng, Phó Thủ trưởng cơ quan ngang bộ (trừ Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, Bộ Ngoại giao) không quá bao nhiêu?

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

Câu 6: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Đánh giá công chức theo quý, tháng hoặc tuần là kết quả đánh giá làm căn cứ để thực hiện đánh giá công chức:

A. Đánh giá hàng năm

B. Đánh giá trước khi kết thúc thời gian luân chuyển, biệt phái

C. Đánh giá trước khi thực hiện xét nâng ngạch, nâng lương trước thời hạn, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch, điều động

D. Tất cả các phương án đều đúng