Câu hỏi: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Mức đánh giá nào sau không phải là mức đánh giá Công chức?

A. Hoàn thành nhiệm vụ, nhưng còn hạn chế về năng lực

B. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

C. Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ

D. Không hoàn thành nhiệm vụ

Câu 1: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Căn cứ vào yêu cầu quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức quy định đánh giá công chức theo .................phù hợp với đặc thù công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị mình, bảo đảm công khai, dân chủ, khách quan, định lượng bằng kết quả, sản phẩm cụ thể

A. Tháng

B. Tuần 

C. Tất cả các phương án đều đúng

Câu 2: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có ...... năm không liên tiếp trong thời hạn bổ nhiệm được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ thì bố trí công tác khác hoặc không bổ nhiệm lại:

A. 03

B.  05

C.  04

D. 02

Câu 3: Theo Luật Tổ chức Chính phủ sửa đổi 2019. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ quyết định số lượng cấp phó của người đứng đầu vụ, văn phòng, thanh tra, cục, đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm bình quân không quá bao nhiêu người trên một đơn vị?

A. 1

B. 3

C. 4

D. 5

Câu 4: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Kết quả xếp loại chất lượng Công chức không được?

A. Công khai trên mạng xã hội

B. Công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi Công chức công tác

C. Lưu vào hồ sơ Công chức

D. Thông báo đến Công chức được đánh giá

Câu 5: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Nội dung đánh giá Công chức “Năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ” là một trong những nội dung đánh giá của Công chức nào?

A. Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

B. Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

C. Cả (1) và (2) sai

D. Cả (1) và (2) đúng

Câu 6: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong 03 năm có 02 năm không liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ ở vị trí việc làm đang đảm nhận thì:

A. Cho chuyển công tác

B. Cho thôi việc

C. Bố trí vào vị trí việc làm có yêu cầu thấp hơn

D. Hạ bậc lương