Câu hỏi: Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; căn cứ vào kết quả đánh giá, cán bộ được phân loại đánh giá thành mấy loại?

197 Lượt xem
30/08/2021
3.4 7 Đánh giá

A. 04 loại

B. 05 loại

C. 03 loại

D. 02 loại

Đăng Nhập để xem đáp án
Câu hỏi khác cùng đề thi
Câu 4: Căn cứ Thông tư số 01/2011/TT-BNV ngày 19/01/2011 của Bộ Nội vụ hưóng dẫn về thể thức và kỹ thuật trình bày văn bản hành chính, anh (chị) hãy cho biết: Dấu chỉ mức độ khẩn theo các mức là? 

A. Gấp, Hỏa tốc, Khẩn, Thượng khẩn, Hỏa tốc

B. Khẩn, Thượng khẩn, Hỏa tốc, Hỏa tốc hẹn giờ

C. Gấp, Hỏa tốc, Khẩn, Thượng khẩn

D. Gấp, Khẩn, Thượng khẩn, Hỏa tốc hẹn giờ, Hỏa tốc

Xem đáp án

30/08/2021 2 Lượt xem

Câu 5: Theo Nghị định số 09/2010/NĐ-CP ngày 08/02/20110 của Chính phủ, bản gốc văn bản được hiểu là?

A. Bản hoàn chỉnh về nội đung, thể thức văn bản được cơ quan, tổ chức ban hành và có chữ ký trực tiếp của người có thẩm quyền

B. Bản hoàn chỉnh về nội dung, thể thức văn bản và được cơ quan, tổ chức ban hành

C. Bản hoàn chỉnh về thể thức, nội dung văn bản và có chữ ký số theo quy định

D. Cả 03 phương án còn lại đều sai

Xem đáp án

30/08/2021 1 Lượt xem

Câu 6: Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; một trong các nguyên tắc trong tuyển đụng công chức là gì?

A. Bảo đảm tuyển đúng đối tượng theo vị trí việc làm

B. Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật

C. Bảo đảm công bằng, đúng chế độ chính sách theo quy định của pháp luật

D. Bảo đảm ưu tiên tuyển dụng người có trình độ đào tạo cao hơn

Xem đáp án

30/08/2021 1 Lượt xem

Chưa có bình luận

Đăng Nhập để viết bình luận

Trắc nghiệm môn Kiến thức chung ôn thi viên chức, công chức có đáp án - Phần 52
Thông tin thêm
  • 0 Lượt thi
  • 30 Phút
  • 30 Câu hỏi
  • Người đi làm