Câu hỏi: Quản lý nguồn nhân lực tốt là:

A. Có kế hoạch phát triển nhân lực hợp lý, đào tạo và sử dụng đúng số lượng, kỹ năng và trình độ cán bộ

B. Có kế hoạch phát triển nhân lực hợp lý

C. Đào tạo và sử dụng đúng số lượng, kỹ năng và trình độ cán bộ 

D. Có kế hoạch phát triển nhân lực hợp lý, đào tạo cán bộ kịp thời và đủ

Câu 1: Quản lý theo chức năng nhiệm vụ là:

A. Đánh giá cán bộ qua bảng mô tả công việc và kết quả cồng việc 

B. Đánh giá cán bộ qua bảng mô tả công việc cán bộ tự xây dựng có xác nhận của đơn vị 

C. Đánh gía cán bộ qua bảng mô tả công việc theo chức trách công việc được giao 

D. Theo dõi cán bộ theo bảng mô tả công việc theo thời gian công việc thực hiện

Câu 2: Một trong các nguồn lực quan trọng nhất thực hiện chăm sóc sức khoẻ là:

A. Nguồn nhân lực 

B. Nguồn vật tư y tế

C. Nguồn các thiết bị tiêu hao 

D. Nguồn thuốc

Câu 3: Chọn đặc điểm cơ bản của y tế theo định hướng XHCN:

A. Phát triển đồng thời cả y xã hội học và sinh y học nhưng coi trọng y xã hội học

B. Phát triển sinh y học hơn

C. Phát triển Y xã hội học hơn

D. Phát triển đồng thời cả y xã hội học và sinh y học nhưng coi trọng sinh y học

Câu 4: Mô hình tổ chức y tế Việt Nam đang thực hiện:

A. Mô hình quản lý hành chính nhà nước 4 cấp

B. Mô hình Phối hợp nhà nước và nhân dân cùng làm

C. Mô hình Tổ chức theo khu vực dân cư

D. Mô hình kết hợp Địa phương và nhà nước

Câu 5: Quản lý theo lịch công tác là:

A. Đánh giá cán bộ qua thời gian làm việc và kết quả cồng việc 

B. Đánh giá cán bộ qua thời gian thực hiện nhiệm vụ 

C. Đánh gía cán bộ qua thời gian đảm nhận chức trách công việc được giao

D. Theo dõi cán bộ theo thời gian công việc thực hiện

Câu 6: Chọn hình thức tổ chức y tế chủ đạo cho y tế các nước đang phát triển theo định hướng TBCN:

A. Y tế tư nhân

B. Y tế nhà nước (do nhà nước quản lý )

C. Y tế có bảo hiểm

D. Y tế hỗn hợp