Câu hỏi: Người lao động có quyền đình công không? Trường hợp nào không được đình công?

311 Lượt xem
30/08/2021
3.5 6 Đánh giá

A. Có quyền – Không được đình công ở doanh nghiệp phục vụ công cộng

B. Có quyền – Không được đình công ở các doanh nghiệp theo danh mục do Chính phủ quy định

C. Có quyền – Không được đình công ở doanh nghiệp công ích, doanh nghiệp thiết yếu cho nền Kinh tế

D. Có quyền – Không được đình công ở doanh nghiệp Nhà nước thiết yếu cho nền Kinh tế do Chính phủ quy định

Đăng Nhập để xem đáp án
Câu hỏi khác cùng đề thi
Câu 1: Thời giờ làm việc của lao động vị thành niên được tính như thế nào?

A. 8 giờ một ngày

B. 7 giờ một ngày

C. 7 giờ một ngày, trừ một số công việc có quy định riêng

D. Tối đa không quá 7 giờ một ngày,trừ một số công việc có quy định riêng

Xem đáp án

30/08/2021 0 Lượt xem

Câu 2: Thanh tra Nhà nước về lao động gồm mấy loại?

A. Thanh tra lao động, thanh tra an toàn lao động, thanh tra bảo hộ lao động

B. Thanh tra lao động, thanh tra bảo hộ lao động, thanh tra vệ sinh lao động

C. Thanh tra lao động, thanh tra an toàn lao động, thanh tra vệ sinh lao động

D. Thanh tra lao động, thanh tra bảo hộ lao động, thanh tra thiết bị lao động

Xem đáp án

30/08/2021 0 Lượt xem

Câu 3: Các hình thức xử lý vi phạm pháp luật Lao động:

A. Phạt tiền, đình chỉ thu hồi giấy phép, buộc bồi thường, đóng cửa doanh nghiệp, khiển trách

B. Cảnh cáo, phạt tiền, đình chỉ thu hồi giấy phép, đóng cửa doanh nghiệp

C. Đình chỉ thu hồi giấy phép, đóng cửa doanh nghiệp, cảnh cáo, khiển trách, phạt tiền

D. Cảnh cáo, phạt tiền, đình chỉ thu hồi giấy phép, buộc bồi thường thiệt hại, đóng cửa doanh nghiệp

Xem đáp án

30/08/2021 0 Lượt xem

Câu 4: Người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải:

A. Báo trước cho người sử dụng lao động trước 30 ngày

B. Báo trước cho người sử dụng lao động trước 35 ngày

C. Báo trước cho người sử dụng lao động trước 40 ngày

D. Báo trước cho người sử dụng lao động trước ít nhất 45 ngày

Xem đáp án

30/08/2021 0 Lượt xem

Câu 6: Không được đình công ở nơi sử dụng lao động trong trường hợp nào?

A. Việc đình công có thể đe dọa đến quốc phòng, an ninh, trật tự công cộng

B. Việc đình công có thể đe dọa đến quốc phòng, an ninh, sức khỏe của con người

C. Việc đình công có thể đe dọa đến quốc phòng, an ninh, trật tự công cộng, sức khỏe của con người

Xem đáp án

30/08/2021 1 Lượt xem

Chưa có bình luận

Đăng Nhập để viết bình luận

Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Luật lao động - Phần 1
Thông tin thêm
  • 22 Lượt thi
  • 25 Phút
  • 25 Câu hỏi
  • Sinh viên