Câu hỏi: Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15/11/2010 được Quốc hội nước Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam, khoá XII, kỳ họp thứ 8 thông qua, chương VI, có tên là gì?
A. Tuyển dụng, sử dụng Viên chức
B. Quyền, Nghĩa vụ của Viên chức
C. Khen thưởng và xử lý vi phạm
D. Điều khoản thi hành
Câu 1: Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15/11/2010 được Quốc hội nước Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam, khoá XII, kỳ họp thứ 8 thông qua, "Qui định chung" thể hiện ở chương mấy?
A. II
B. IV
C. III
D. I
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 2: Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15/11/2010 được Quốc hội nước Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam, khoá XII, kỳ họp thứ 8 thông qua, "Tuyển dụng, sử dụng Viên chức" thể hiện ở chương mấy:
A. III
B. IV
C. VI
D. V
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 3: Thời gian tập sự là bao lâu?
A. Từ đủ 12 đến 36 tháng
B. Trong khoảng 12 đến 36 tháng
C. Từ 3 đến 12 tháng
D. Từ đủ 3 tháng đến 12 tháng
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 4: Luật viên chức số 58/2010/QH12 qui định các loại hợp đồng làm việc gồm:
A. Hợp đồng làm việc ngắn hạn và hợp đồng làm việc dài hạn.
B. Hợp đồng làm việc xác định thời hạn và hợp đồng làm việc không xác định thời hạn.
C. Hợp đồng lao động và hợp đồng tuyển dụng.
D. Cả A, B và C.
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 5: Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15/11/2010 được Quốc hội nước Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam, khoá XII, kỳ họp thứ 8 thông qua, "Quản lý Viên chức" thể hiện ở chương mấy:
A. II
B. III
C. IV
D. V
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 6: Đối với hợp đồng xác định thời hạn thì trước khi hết hạn hợp đồng bao nhiêu ngày thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập qd kí kết tiếp hoặc chấm dứt.
A. 30 ngày
B. 60 ngày
C. 36 ngày
D. 24 ngày
30/08/2021 0 Lượt xem

Câu hỏi trong đề: Trắc nghiệm ôn thi công chức, viên chức môn Luật viên chức - Phần 5
- 0 Lượt thi
- 30 Phút
- 30 Câu hỏi
- Người đi làm
Cùng chủ đề Trắc nghiệm ôn thi công chức, viên chức môn Luật viên chức
- 341
- 0
- 30
-
54 người đang thi
- 367
- 0
- 30
-
37 người đang thi
- 260
- 0
- 30
-
48 người đang thi
- 166
- 0
- 30
-
41 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận