Câu hỏi: Khi tạm thời chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động biết trước bao nhiêu ngày?

A. Ít nhất 03 ngày làm việc

B. Ít nhất 05 ngày làm việc

C. Ít nhất 07 ngày làm việc

D. Ít nhất 10 ngày làm việc

Câu 1: Người sử dụng lao động trả trợ cấp mất việc làm một trong trường hợp nào?

A. Trong trường hợp thay đổi cơ cấu công nghệ hoặc vì lý do kinh tế

B. Trong trường hợp khi sáp nhập, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã

C. v

D. Cả A và B đều sai

Câu 2: Hợp đồng lao động có hiệu lực khi nào?

A. Hợp đồng lao động có hiệu lực kể từ ngày các bên giao kết trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác hoặc pháp luật có quy định khác

B. Kể từ ngày hai bên thoả thuận

C.  Kể từ ngày người lao động bắt đầu làm việc

D. Cả A, B và C đều đúng

Câu 3: Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc người sử dụng lao động được thử việc bao nhiêu lần?

A. Chỉ được thử việc 01 lần

B. Chỉ được thử việc 02 lần

C. Chỉ được thử việc 03 lần

Câu 4: Độ tuổi để xác định người lao động cao tuổi được quy định như thế nào?

A. Lao động nam trên 60 tuổi, nữ trên 55 tuổi

B. Lao động nam trên 65 tuổi, nữ trên 60 tuổi

C. Lao động nam trên 55 tuổi, nữ trên 50 tuổi

Câu 5: Hợp đồng lao động gồm những nội dung gì?

A. Công việc và địa điểm làm việc; Thời hạn Hợp đồng lao động

B. Chế độ nâng bậc lương, bảo hiểm xã hội và BHYT

C. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

D. Cả A,B và C đều đúng

Câu 6: Quyền làm việc của người lao động được quy định như thế nào trong Bộ luật Lao động 2012?

A. Người lao động được làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm

B. Người lao động được quyền làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào theo hợp đồng lao động

C. Người lao động chỉ được làm việc theo hợp đồng lao động ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm