Câu hỏi: Khi bạn cần nhượng bộ, bạn nên tuân theo những nguyên tắc nào sau đây?

305 Lượt xem
18/11/2021
4.2 9 Đánh giá

A. Lấy nhượng bộ để đổi lấy nhượng bộ, không nhượng bộ đơn phương

B. Để đối tác cảm thây bạn chịu nhượng bộ một bước quan trọng

C. Lấy phương án thay thế mà phương án ngang nhau đổi lấy sự thay đổi lập trường của đối tác

D. Tất cả đều đúng

Đăng Nhập để xem đáp án
Câu hỏi khác cùng đề thi
Câu 1: Giao tiếp trực tiếp và giao tiếp gián tiếp được phân chia dựa vào:

A. Nội dung tâm lý của giao tiếp

B. Tính chất tiếp xúc

C. Hình thức giao tiếp

D. Thái độ và sách lược giao tiếp

Xem đáp án

18/11/2021 0 Lượt xem

Câu 2: Hãy cho biết đặc tính nào sau đây là của giao tiếp trong kinh doanh:

A. Hoạt động kinh doanh là một hoạt động giao tiếp hết sức phức tạp

B. Giao tiếp kinh doanh vừa là một khoa học vừa là một nghệ thuật

C. Giao tiếp trong kinh doanh luôn gấp rút về mặt thời gian

D. Tất cả đều đúng

Xem đáp án

18/11/2021 0 Lượt xem

Câu 3: Lắng nghe thấu cảm cần những kỹ năng nào?

A. Kỹ năng biểu lộ sự quan tâm và kỹ năng gợi mở

B. Kỹ năng gợi mở và Kỹ năng phản ánh

C. Kỹ năng biểu lộ sự quan tâm và Kỹ năng phản ánh

D. Kỹ năng biểu lộ sự quan tâm, kỹ năng gợi mở và Kỹ năng phản ánh

Xem đáp án

18/11/2021 0 Lượt xem

Câu 4: Dựa vào hình thức giao tiếp người ta chia thành:

A. Giao tiếp chính thức và giao tiếp không chính thức

B. Giao tiếp ở thế mạnh và giao tiếp ở thế yếu

C. Giao tiếp nhóm và giao tiếp xã hội

D. Tất cả đều sai

Xem đáp án

18/11/2021 0 Lượt xem

Câu 5: Phương pháp đặt giá nào thuộc phương pháp đặt giá tấm lý?

A. Đặt giá lẻ

B. Đặt giá chẵn

C. Đặt giá theo nhận thức của người mua

D. Tất cả đều đúng

Xem đáp án

18/11/2021 0 Lượt xem

Câu 6: Yếu tố nào sau đây là yếu tố ảnh hưởng đến giá cả?

A. Yêu cầu kỹ thuật

B. Thời gian giao hàng

C. Kênh phân phối

D. Tất cả đều đúng

Xem đáp án

18/11/2021 0 Lượt xem

Chưa có bình luận

Đăng Nhập để viết bình luận

Trắc nghiệm giao tiếp trong kinh doanh
Thông tin thêm
  • 19 Lượt thi
  • 40 Phút
  • 48 Câu hỏi
  • Người đi làm