Câu hỏi: Henry Mintzberg, nhóm vai trò quyết định không bao gồm những vai trò nào?
A. Vai trò thương thảo
B. Vai trò giữ trật tự
C. Vai trò lãnh đạo
D. Vai trò phân bổ nguồn nhân lực
Câu 1: Vai trò liên lạc thuộc vào vai trò nào của người lãnh đạo
A. Vai trò tương tác
B. Vai trò thông tin
C. Vai trò quyết định
D. Vai trò thương thảo
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 2: Tiếp cận theo phong cách chú trọng vào…?
A. Những đặc cá nhân của người lãnh đạo
B. Xem xét những điều mà người lãnh đạo làm trên cương vị công tác của họ
C. Xác định các dạng đặc tính của tình huống
D. Cách sử dụng quyền lực
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 3: : “Nghiên cứu về lãnh đạo là nghiên cứu về sự tác động của……….…” Hãy chọn câu trả lời đúng nhất để điền vào chỗ trống
A. Con người vào con người
B. Chủ thể lên đối tượng
C. Người này lên một nhóm người khác
D. Cả ba câu đều đúng
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 4: Để hiểu hiệu quả của lãnh đạo, cần phải xem xét quan hệ nào của quyền lực?
A. Quyền lực từ trên xuống của người lãnh đạo đối với người dưới quyền.
B. Quyền lực từ dưới lên của người dưới quyền đối với người lãnh đạo
C. Quyền lực ngang của người dưới quyền đối với những người cùng cấp trong tổ chức
D. Cả ba câu dều đúng
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 5: Vai trò chủ yếu của người lãnh đạo cấp cao là gì?
A. Đưa ra các quyết định chiến lược cho tổ chức
B. Thực hiện các chính sách, thủ tục, duy trì sự ổn định và hoạt động bình thường của tổ chức
C. Hỗ trợ, bổ sung cho cấu trúc tổ chức, phát triển cách thức dể thực hiện chính sách và mục tiêu của tổ chức
D. Tất cả đều đúng.
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 6: Một trong những hoạt động của nhà lãnh đạo?
A. Giả quyết vấn đề
B. Bố trí lực lượng lao động
C. Kiểm soát
D. Tổ chức
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu hỏi trong đề: Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo - Phần 7
- 1 Lượt thi
- 50 Phút
- 40 Câu hỏi
- Người đi làm
Cùng danh mục Trắc nghiệm hành chính nhân sự
- 796
- 2
- 10
-
83 người đang thi
- 840
- 6
- 30
-
53 người đang thi
- 1.2K
- 5
- 30
-
97 người đang thi
- 646
- 4
- 40
-
11 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận