Câu hỏi: Đối tượng nào sẽ sử dụng quyền phạt để tác động lên đối tượng khác?
A. Người lãnh đạo sự dụng quyền phạt đối với người dưới quyền
B. Người dưới quyền dử dụng quyền phạt đối với người lãnh đạo
C. Cả hai dều sai
D. Cả hai đều đúng
Câu 1: Ưu điểm của phong cách dân chủ
A. Cho phép giải quyết một cách nhanh chóng các nhiệm vụ
B. Cho phép khai thác các sang kiến kinh nghiệm của người dưới quyền, tập thể
C. Cho phép phát huy tối đa năng lực sang tạo của người dưới quyền
D. Cả ba câu trên
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 2: “Năng lực của chủ thể trong việc ảnh hưởng tới đối tượng” được hiểu là gì?
A. Sự lãnh đạo
B. Sự ảnh hưởng
C. Quyền lực
D. Tất cả đều đúng.
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 3: Để hiểu hiệu quả của lãnh đạo, cần phải xem xét quan hệ nào của quyền lực?
A. Quyền lực từ trên xuống của người lãnh đạo đối với người dưới quyền.
B. Quyền lực từ dưới lên của người dưới quyền đối với người lãnh đạo
C. Quyền lực ngang của người dưới quyền đối với những người cùng cấp trong tổ chức
D. Cả ba câu dều đúng
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 4: Chiến lược nào thường liên quan đến luật lệ, quy định, hoặc những quan hệ đã được thõa thuận, cam kết ?
A. Chiến lược mặc cả
B. Chiến lược đưa ra lý do
C. Chiến lược quyết đoán
D. Chiến lược liên minh
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 5: Kỹ năng nhận thức quan trọng nhất đối với
A. Người lãnh đạo cấp cao
B. Người lãnh đạo cấp trung
C. Người lãnh đạo cấp thấp
D. Cả ba câu trên
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 6: Nhân tố nào sau đây là một trong những nhân tố quan trọng nhất quyết định hiệu quả của cuộc họp?
A. Tính cách của các thành viên
B. Sự vững chắc của nhóm và tư duy nhóm
C. Chất lượng lãnh đạo
D. Môi trường làm việc hiện đại
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu hỏi trong đề: Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo - Phần 7
- 1 Lượt thi
- 50 Phút
- 40 Câu hỏi
- Người đi làm
Cùng danh mục Trắc nghiệm hành chính nhân sự
- 804
- 2
- 10
-
26 người đang thi
- 846
- 6
- 30
-
79 người đang thi
- 1.2K
- 5
- 30
-
10 người đang thi
- 651
- 4
- 40
-
67 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận