Câu hỏi: Điều 59 Quy định chuyển tiếp; “Viên chức được tuyển dụng trước ngày 1/7/2003 có các quyền, nghĩa vụ và được quản lí như viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xá định thời hạn theo quy định của luật này.” Điều này đúng hay sai?
95 Lượt xem
30/08/2021
3.7 7 Đánh giá
A. Đúng
B. Sai
Đăng Nhập
để xem đáp án
Câu hỏi khác cùng đề thi
Câu 1: Điều 52 Các hình thức kỉ luật đối với viên chức quy định: cơ quan nào quy định việc áp dụng các hình thức kỉ luật, trình tự, thủ tục và thẩm quyền xử lí kỉ luật đối với viên chức?
A. Đơn vị sự nghiệp công lập
B. Bộ giáo dục và đào tạo
C. Chính phủ
D. Các bộ, cơ quan ngang bộ
Xem đáp án
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 2: Điều 61: Hiệu lực thi hành: Luật viên chức có hiệu lực thi hành từ ngày?
A. 1/1/2010
B. 1/1/2011
C. 1/1/2012
D. 1/1/2013
Xem đáp án
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 3: Điều 53 Thời hiệu, thời hạn xử lí kỉ luật quy định: Thời hiệu xử lí kỉ luật kể từ thời điểm có hành vi vi phạm là?
A. 12 tháng
B. 24 tháng
C. 36 tháng
D. 6 tháng
Xem đáp án
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 4: Luật Viên chức gồm bao nhiêu chương, bao nhiêu điều?
A. 6 chương, 60 điều
B. 7 chương, 62 điều
C. 6 chương, 62 điều
D. 7 chương, 70 điều
Xem đáp án
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 5: Điều 56 Các quy định khác liên quan đến kỉ luật viên chức: trường hợp viên chức bị cách chức thì thời hạn nâng lương bị kéo dài đồng thời đơn vị sự nghệp công lập bố trí việc làm khác phù hợp?
A. 3 tháng
B. 6 tháng
C. 12 tháng
D. 24 tháng
Xem đáp án
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 6: Điều 58 Chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức: việc Chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức được thực hiện theo mấy nội dụng?
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
Xem đáp án
30/08/2021 1 Lượt xem

Câu hỏi trong đề: Trắc nghiệm ôn thi công chức, viên chức môn Luật viên chức - Phần 6
Thông tin thêm
- 0 Lượt thi
- 30 Phút
- 30 Câu hỏi
- Người đi làm
Cùng chủ đề Trắc nghiệm ôn thi công chức, viên chức môn Luật viên chức
- 315
- 0
- 30
-
39 người đang thi
- 302
- 0
- 30
-
14 người đang thi
- 228
- 0
- 30
-
18 người đang thi
- 142
- 0
- 30
-
13 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận