Câu hỏi: Điều 56 Các quy định khác liên quan đến kỉ luật viên chức: viên chức bị cảnh cáo thì thời hạn nâng lương bị kéo dài?

A. 3 tháng

B. 4 tháng

C. 5 tháng

D. 6 tháng

Câu 1: Điều 58 Chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức: cơ quan nào quy định việc Chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức?

A. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

B. Chính phủ

C. Nhà nước

D. Các bộ, cơ quan ngang bộ

Câu 2: Điều 53 Thời hiệu, thời hạn xử lí kỉ luật quy định: trường hợp vụ việc có những tình tiết phức tạp cần có thời gian thanh tra, kiểm tra để xác minh làm rõ thêm thì thời hạn xử lí kỉ luật có thể kéo dài nhưng không quá?

A. 2 tháng

B. 3 tháng

C. 4 tháng

D. 5 tháng

Câu 3: Điều 59 Quy định chuyển tiếp; “Viên chức được tuyển dụng trước ngày 1/7/2003 có các quyền, nghĩa vụ và được quản lí như viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xá định thời hạn theo quy định của luật này.” Điều này đúng hay sai?

A. Đúng

B. Sai

Câu 4: Các nội dung dưới đây đều nằm trong quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp được quy định tại luật viên chức, trừ:

A. Được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp.

B. Được đảm bảo trang bị, thiết bị và các điều kiện làm việc.

C. Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ.

D. Được hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị.  

Câu 5: Luật viên chức quy định các nội dung sau nằm trong nguyên tắc hoạt động nghề nghiệp của viên chức:

A. Tuân thủ pháp luật, chịu trách nhiệm trước pháp luật trong quá trình hành nghề

B. Tận tụy phục vụ nhân dân

C. Tuân thủ quy trình,  quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử

D. Cả A, B và C

Câu 6: Điều 54 tạm đình chỉ công tác quy định: trong thời hạn xử lí kỉ luật ai là người quyết định tạm đình chỉ công tác của viên chức nếu thấy viên chức tiếp tục làm việc có thể gây khó khăn cho việc xem xét, xử lí kỉ luật.

A. Chính phủ

B. Người đúng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

C. Đơn vị sự nghiệp công lập

D. Bộ giáo dục và đào tạo