Câu hỏi: Điều 53 Thời hiệu, thời hạn xử lí kỉ luật quy định : kể từ ngày ra quyết định đình chỉ điều tra, đình chỉ vụ án, người ra quyết định phải gửi quyết định và tài liệu có liên quan cho đơn vị quản lí viên chức để xem xét xử lí kỉ luật trong thời hạn bao lâu?

A. 1 ngày

B. 2 ngày

C. 3 ngày

D. 4 ngày

Câu 1: Luật viên chức quy định các nội dung sau nằm trong nguyên tắc hoạt động nghề nghiệp của viên chức:

A. Tuân thủ pháp luật, chịu trách nhiệm trước pháp luật trong quá trình hành nghề

B. Tận tụy phục vụ nhân dân

C. Tuân thủ quy trình,  quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử

D. Cả A, B và C

Câu 2: Các nội dung dưới đây đều nằm trong quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp được quy định tại luật viên chức, trừ:

A. Được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp.

B. Được đảm bảo trang bị, thiết bị và các điều kiện làm việc.

C. Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ.

D. Được hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị.  

Câu 3: Điều 56 Các quy định khác liên quan đến kỉ luật viên chức: trường hợp viên chức bị cách chức thì thời hạn nâng lương bị kéo dài đồng thời đơn vị sự nghệp công lập bố trí việc làm khác phù hợp?

A. 3 tháng

B. 6 tháng

C. 12 tháng

D. 24 tháng

Câu 4: Luật viên chức được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XII, kì họp thứ 8 thông qua ngày?

A. 15/9/2010

B. 15/11/2010

C. 15/10/2010

D. 15/12/2010

Câu 5: Điều 56 Các quy định khác liên quan đến kỉ luật viên chức: “viên chức đang trong thời hạn xử lí kỉ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử thì không được bổ nhiệm, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng, giái quyết nghỉ hưu hoặc thôi việc” đúng hay sai?

A. Đúng

B. Sai

Câu 6: Điều 54 tạm đình chỉ công tác quy định: Hết thời gian tạm đình chỉ công tác, nếu viên chức không bị xử lí kỉ luật thì được? 

A. bổ nhiệm vào vị trí việc làm cũ

B. bổ nhiệm vào vị trí việc làm khác

C. chấm dứt hợp đồng làm việc

D. cả 3 đều sai