Câu hỏi: Các nội dung dưới đây đều nằm trong quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp được quy định tại luật viên chức, trừ:

A. Được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp.

B. Được đảm bảo trang bị, thiết bị và các điều kiện làm việc.

C. Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ.

D. Được hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị.  

Câu 1: Các nội dung dưới đây đều nằm trong nghĩa vụ của viên chức về hoạt động nghề nghiệp được quy định tại luật viên chức, trừ:

A. Thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao đảm bảo yêu cầu về thời gian và chất lượng.

B. Chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền.

C. Quản lý sử dụng có hiệu quả cơ sở vật chất, tài chính trong đơn vị được giao phụ trách.

D. Chịu trách nhiệm về việc thực hiện hoạt động nghề nghiệp.

Câu 2: Điều 59 Quy định chuyển tiếp; “Viên chức được tuyển dụng trước ngày 1/7/2003 có các quyền, nghĩa vụ và được quản lí như viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xá định thời hạn theo quy định của luật này.” Điều này đúng hay sai?

A. Đúng

B. Sai

Câu 3: Điều 52 Các hình thức kỉ luật đối với viên chức quy định: Hình thức kỉ luật cách chức chỉ áp dụng đối với.

A. Viên chức

B. Cán bộ

C. Viên chức quản lí

D. Cả 3 đều sai

Câu 4: Điều 53 Thời hiệu, thời hạn xử lí kỉ luật quy định: Thời hiệu xử lí kỉ luật kể từ thời điểm có hành vi vi phạm là?

A. 12 tháng

B. 24 tháng

C. 36 tháng

D. 6 tháng

Câu 5: Điều 52 Các hình thức kỉ luật đối với viên chức quy định: cơ quan nào quy định việc áp dụng các hình thức kỉ luật, trình tự, thủ tục và thẩm quyền xử lí kỉ luật đối với viên chức?

A. Đơn vị sự nghiệp công lập

B. Bộ giáo dục và đào tạo

C. Chính phủ

D. Các bộ, cơ quan ngang bộ

Câu 6: Điều 55 trách nhiệm bồi thường, hoàn trả quy định: cơ quan nào quy định chi tiết việc xác định mức hoàn trả của viên chức là?

A. Bộ giáo dục và đào tạo

B. Nhà nước

C. Pháp luật

D. Chính phủ