Câu hỏi: Điều 56 Các quy định khác liên quan đến kỉ luật viên chức: viên chức bị kỉ luật từ khiểm trách đến cách chức thì không thực hiện việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm trong thời hạn bao nhiêu kể từ ngày quyết định kỉ luật có hiệu lực?

A. 3 tháng

B. 6 tháng

C. 12 tháng

D. 24 tháng

Câu 1: Điều 54 tạm đình chỉ công tác quy định: trong thời gian tạm đình chỉ công tác, viên chức được hưởng lương theo quy định của Chính phủ điều này đúng hay sai?

A. Đúng

B. Sai

Câu 2: Điều 52. Các hình thức kỉ luật đối với viên chức quy định: Viên chức vi phạm các quy định của pháp luật trong quá trình thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm, phải chịu 1 trong các hình thức kỉ luật nào sau đây?

A. Khiển trách

B. Cảnh cáo

C. Cách chức; Buộc thôi viêc

D. Cả 3 đáp án đều đúng

Câu 3: Điều 58 Chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức: việc Chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức được thực hiện theo mấy nội dụng?

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

Câu 4: Điều 56 Các quy định khác liên quan đến kỉ luật viên chức: viên chức bị cảnh cáo thì thời hạn nâng lương bị kéo dài?

A. 3 tháng

B. 4 tháng

C. 5 tháng

D. 6 tháng

Câu 5: Các nội dung dưới đây đều nằm trong quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp được quy định tại luật viên chức, trừ:

A. Được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp.

B. Được đảm bảo trang bị, thiết bị và các điều kiện làm việc.

C. Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ.

D. Được hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị.  

Câu 6: Điều 53 Thời hiệu, thời hạn xử lí kỉ luật quy định: trường hợp vụ việc có những tình tiết phức tạp cần có thời gian thanh tra, kiểm tra để xác minh làm rõ thêm thì thời hạn xử lí kỉ luật có thể kéo dài nhưng không quá?

A. 2 tháng

B. 3 tháng

C. 4 tháng

D. 5 tháng