Câu hỏi: Điều 56 Các quy định khác liên quan đến kỉ luật viên chức: viên chức bị kỉ luật từ khiểm trách đến cách chức thì không thực hiện việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm trong thời hạn bao nhiêu kể từ ngày quyết định kỉ luật có hiệu lực?
A. 3 tháng
B. 6 tháng
C. 12 tháng
D. 24 tháng
Câu 1: Điều 53 Thời hiệu, thời hạn xử lí kỉ luật quy định: Thời hiệu xử lí kỉ luật kể từ thời điểm có hành vi vi phạm là?
A. 12 tháng
B. 24 tháng
C. 36 tháng
D. 6 tháng
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 2: Các nội dung dưới đây đều nằm trong nghĩa vụ của viên chức về hoạt động nghề nghiệp được quy định tại luật viên chức, trừ:
A. Thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao đảm bảo yêu cầu về thời gian và chất lượng.
B. Chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền.
C. Quản lý sử dụng có hiệu quả cơ sở vật chất, tài chính trong đơn vị được giao phụ trách.
D. Chịu trách nhiệm về việc thực hiện hoạt động nghề nghiệp.
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 3: Luật viên chức được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XII, kì họp thứ 8 thông qua ngày?
A. 15/9/2010
B. 15/11/2010
C. 15/10/2010
D. 15/12/2010
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 4: Điều 48 cơ quan quy định quản lí viên chức là?
A. Bộ giáo dục và đào tạo
B. Đơn vị sự nghiệp công lập
C. Chính phủ
D. Nhà nước
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 5: Điều 55 trách nhiệm bồi thường, hoàn trả quy định: cơ quan nào quy định chi tiết việc xác định mức hoàn trả của viên chức là?
A. Bộ giáo dục và đào tạo
B. Nhà nước
C. Pháp luật
D. Chính phủ
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 6: Điều 58 Chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức: việc Chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức được thực hiện theo mấy nội dụng?
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu hỏi trong đề: Trắc nghiệm ôn thi công chức, viên chức môn Luật viên chức - Phần 6
- 0 Lượt thi
- 30 Phút
- 30 Câu hỏi
- Người đi làm
Cùng chủ đề Trắc nghiệm ôn thi công chức, viên chức môn Luật viên chức
- 407
- 0
- 30
-
66 người đang thi
- 474
- 0
- 30
-
23 người đang thi
- 319
- 0
- 30
-
29 người đang thi
- 237
- 0
- 30
-
23 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận