Câu hỏi: Điều 52: Các hình thức kỷ luật đổi với viên chức quy định: Cơ quan nào quy định việc áp dụng các hình thức kỷ luật, trình tự, thủ tục và thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với viên chức?
A. Đơn vị sự nghiệp công lập
B. Bộ giáo dục và đào tạo
C. Chính phủ
D. Các bộ, cơ quan ngang bộ
Câu 1: Điều 45: Chế độ thôi việc quy định: Viên chức không được hưởng trợ cấp thôi việc nếu thuộc trường hợp nào sau đây?
A. Bị buộc thôi việc
B. Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc mà vi phạm quy định tại các khoản 4, 5 và 6 Điều 29 của luật này
C. Chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định tại khoản 5 Điều 28 của Luật này
D. Cả 3 đều đúng
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 2: Điều 53: Thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật quy định: Thời hiệu xử lý kỷ luật kể từ thời điểm có hành vì vi phạm là?
A. 12 tháng
B. 24 tháng
C. 36 tháng
D. 6 tháng
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 3: Điều 48: Quản lý viên chức quy định nội dung quản lý viên chức bao gồm mấy nội dung?
A. 7
B. 8
C. 9
D. 10
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 4: Điều 46: Chế độ hưu trí quy định: Viên chức được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của?
A. Pháp luật về lao động
B. Pháp luật về bảo hiểm xã hội
C. Pháp luật về lao động và Pháp luật về bảo hiểm xã hội
D. Hội đồng nhà trường
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 5: Điều 45: Chế độ thôi việc quy định: Khi chấm dứt hợp đồng làm việc, viên chức được?
A. Hưởng trợ cấp thôi việc
B. Trợ cấp mất việc làm
C. Chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm xã hội
D. Cả 3 đều đúng
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 6: Điều 53: Thời hiệu, thời hạn xừ lý kỷ luật quy định: Thời hạn xử lý kỷ luật không quá?
A. 1 tháng
B. Không quá 1 tháng
C. 2 tháng
D. Không quá 2 tháng
30/08/2021 1 Lượt xem

Câu hỏi trong đề: Trắc nghiệm ôn thi công chức, viên chức môn Luật viên chức - Phần 1
- 0 Lượt thi
- 30 Phút
- 30 Câu hỏi
- Người đi làm
Cùng chủ đề Trắc nghiệm ôn thi công chức, viên chức môn Luật viên chức
- 309
- 0
- 30
-
74 người đang thi
- 237
- 0
- 30
-
57 người đang thi
- 148
- 0
- 30
-
24 người đang thi
- 193
- 0
- 30
-
20 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận