Câu hỏi: Điều 33: chế độ đào tạo, bồi dưỡng viên chức quy định: Cơ quan nào được giao quản lý nhà nước về các lĩnh vực hoạt động của viên chức quy định chi tiết về nội dung, chương trình, hình thức, thời gian đào tạo, bồi dưỡng viên chức làm việc trong ngành, lĩnh vực được giao quản lý.

A. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

B. Các bộ, cơ quan ngang bộ

C. Cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập

D. Cấp có thẩm quyền

Câu 1: Điều 39: Mục đích đánh giá viên chức quy định:

A. Mục đích của đánh giá viên chức để làm căn cứ tiếp tục bố trí, sử dụng viện chức.

B. Mục đích của đánh giá viên chức để làm căn cứ tiếp tục bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm viên chức.

C. Mục đích của đánh giá viên chức để làm căn cứ tiếp tục bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng viên chức.

D. Mục đích của đánh giá viên chức để làm căn cứ tiếp tục bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức.

Câu 2: Việc đánh giá viên chức được thực hiện khi nào?

A. Hàng năm

B. Khi kết thúc thời gian tập sự; trước khi ký kết hợp đồng làm việc; thay đổi vị trí việc làm

C. Hàng năm; khi kết thúc thời gian tập sự; trước khi ký kết hợp đồng làm việc; thay đổi vị trí việc làm; khi xét khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm lại, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng

D. Khi xét khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm lại, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng.

Câu 3: Điều 45: chế độ thôi việc quy định: Viên chức không được hưởng trợ cấp thôi việc nếu thuộc trường hợp nào sau đây?

A. Bị buộc thôi việc

B. Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc mà vi phạm quy định tại các khoản 4,5 và 6 Điều 29 của luật này.

C. Chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định tại khoản 5 Điều 28 của Luật này.

D. Cả 3 đều đúng

Câu 4: Việc bổ nhiệm viên chức quản lý phải căn cứ vào đâu?

A. Việc bổ nhiệm viên chức quản lý phải căn cứ vào nhu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập, tiêu chuẩn, điều kiện của chức vụ quản lý và theo đúng thẩm quyền.

B. Việc bổ nhiệm viên chức quản lý phải căn cứ vào nhu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập, tiêu chuẩn, điều kiện của chức vụ quản lý và theo đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục.

C. Việc bổ nhiệm viên chức quản lý phải căn cứ vào nhu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập, điều kiện của chức vụ quản lý và theo đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục.

D. Việc bổ nhiệm viên chức quản lý phải căn cứ vào nhu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập, tiêu chuẩn, điều kiện và theo đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục.

Câu 5: Điều 33: chế độ đào tạo, bồi dưỡng viên chức quy định: Hình thức đào tạo, bồi dưỡng viên chức gồm:

A. Đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ quản lý.

B. Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp

C. Bồi dưỡng nhằm bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp.

D. Cả 3 đáp án đều đúng

Câu 6: Điều 41: nội dung đánh giá viên chức quy định: Việc đánh giá viên chức được xem xét theo nội dung nào?

A. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết.

B. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức.

C. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức

D. Cả 3 đáp án đều đúng