Câu hỏi: Điều 36: Biệt phái viên chức có mấy khoản?

A. 4 khoản

B. 5 khoản

C. 6 khoản

D. 7 khoản

Câu 1: Điều 39: Mục đích đánh giá viên chức quy định:

A. Mục đích của đánh giá viên chức để làm căn cứ tiếp tục bố trí, sử dụng viện chức.

B. Mục đích của đánh giá viên chức để làm căn cứ tiếp tục bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm viên chức.

C. Mục đích của đánh giá viên chức để làm căn cứ tiếp tục bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng viên chức.

D. Mục đích của đánh giá viên chức để làm căn cứ tiếp tục bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức.

Câu 2: Điều 38: Xin thôi giữ chức vụ quản lí hoặc miễn nhiệm đối với viên chức quản lý quy định: Viên chức quản lí có thể xin thôi giữ chức vụ quản lí hoặc được miễn nhiệm nếu thuộc trường hợp nào?

A. Không đủ sức khỏe 

B. Không đủ năng lực, uy tín

C. Theo yêu cầu nhiệm vụ

D. Tất cả đều đúng

Câu 3: Điều 36: Biệt phái viên chức quy định: Ai là người quết định việc biệt phái viên chức?

A. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

B. Cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp cộng lập.

C. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập.

Câu 4: Điều 34: quy định đơn vị nào có trách nhiệm đào tạo, bồi dưỡng viên chức?

A. Đơn vị ngoài công lập

B. Đơn vị sự nghiệp công lập

C. Đơn vị công lập

D. Đơn vị sự nghiệp ngoài công lập

Câu 5: Điều 43: quy định trách nhiệm đánh giá viên chức thuộc thẩm quyền quản lý thuộc về ai?

A. Chính phủ

B. Bộ giáo dục

C. Đơn vị công lập

D. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

Câu 6: Cơ quan nào quy định chi tiết bổ nhiệm viên chức quản lý

A. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

B. Chính phủ

C. Cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập

D. Cấp có thẩm quyền