Câu hỏi: Cá nhân, tổ chức không làm những gì mà pháp luật cấm là thực hiện pháp luật theo hình thức nào?

A. thi hành pháp luật.

B. sử dụng pháp luật.

C. áp dụng pháp luật.

D. tuân thủ pháp luật.

Câu 1: Bắt người khi có căn cứ để cho rằng người đó đang chuẩn bị thực hiện tội phạm rất nghiêm trọng hoặc tội phạm đặc biệt nghiêm trọng thuộc trường hợp nào?

A. bắt người trong trường hợp không khẩn cấp.

B. bắt người đang bị truy nã.

C. bắt người trong trường hợp khẩn cấp.

D. bắt người phạm tội quả tang.

Câu 2: Các quy phạm pháp luật được thực hiện trong thực tiễn đời sống xã hội vì sự phát triển của xã hội là nội dung bản chất nào dưới đây của pháp luật?

A. Tổ chức.

B. Giai cấp.

C. Xã hội.

D. Phổ biến.

Câu 3: Anh X bắt buộc vợ mình nghỉ việc để ở nhà chăm sóc con. Vậy anh X vi phạm quyền bình đẳng trong trong quan hệ nào?

A. tài sản.

B. việc làm.

C. nhân thân.

D. nhà ở.

Câu 4: Sau cuộc họp trao đổi, thảo luận nhân dân xã P đã biểu quyết thống nhất về xây dựng hương ước của xã. Trong trường hợp này, nhân dân xã P đã thực hiện quyền nào dưới đây của công dân?

A. Quyền tự do ngôn luận.

B. Tham gia xây dựng quê hương.

C. Giám sát các hoạt động của chính quyền.

D. Tham gia quản lý nhà nước và xã hội.

Câu 5: Nội dung nào dưới đây là một trong ba điều kiện để một sản phẩm trở thành hàng hóa?

A. Có nguồn gốc từ tự nhiên.

B. Thông qua trao đổi và mua bán.

C. Chất lượng cao và giá cả hợp lý.

D. Thỏa mãn nhiều nhu cầu của con người.

Câu 6: Chị N và anh M đều trúng tuyển vào công ty X. Đến ngày ký hợp đồng, giám đốc công ty X đã đưa cho chị N và anh M bản hợp đồng lao động và đề nghị ký vào. Anh M ký ngay hợp đồng, còn chị N không ký vì chị thấy trong hợp đồng không có điều khoản quy định về tiền lương. Chị N đã đề nghị được bổ sung tiền lương sau đó mới ký. Giám đốc công ty X cho rằng chị N là người lao động nên không có quyền thỏa thuận về nội dung bản hợp đồng. Trong tình huống trên, giám đốc công ty X đã vi phạm nội dung nào dưới đây về bình đẳng trong lao động?

A. Bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ.

B. Bình đẳng trong thực hiện quyền lao động.

C. Bình đẳng trong tuyển dụng lao động.

D. Bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động.