Câu hỏi: Ủy ban nhân dân xã X tổ chức lấy ý kiến của người dân về kế hoạch xây nhà sinh hoạt cộng đồng là thực hiện quyền tham gia quản lý nhà nước và xã hội ở phạm vi cơ sở theo cơ chế nào dưới đây?

A. Dân kiểm tra.

B. Dân hiểu.

C. Dân bàn.

D. Dân giám sát.

Câu 1: Hoàn thành nội dung sau: Mỗi quy tắc xử sự thường được thể hiện thành ..........

A. nhiều quy định của pháp luật.

B. một quy phạm pháp luật.

C. nhiều quy phạm pháp luật.

D. một số quy định của pháp lụật.

Câu 2: Anh A khoe với chị B: hôm nay tớ thay mặt gia đình đi họp và biểu quyết mức đóng góp xây dựng đường giao thông. Chị B cười và bảo: quyền quyết định đó thuộc về chủ tịch xã  còn dân thường mình thì không được. Theo em, ai là người có quyền trực tiếp biểu quyết mức đóng góp?

A. Chỉ cán bộ xã.

B. Toàn bộ nhân dân ở xã.

C. Chỉ cán bộ chủ chốt ở xã.

D. Chỉ những người có địa vị ở xã.

Câu 3: Chủ tịch Hồ Chí Minh nói: “Chủ tịch nước cũng không có đặc quyền” ý nói đến công dân bình đẳng về gì?

A. trước pháp luật.

B. về trách nhiệm pháp lí.

C. về nghĩa vụ.

D. về quyền.

Câu 4: Làm cùng một công ty, lại là hàng xóm của nhau nên trong giờ làm việc, bảo vệ K đã nhiều lần tự ý mở cổng cho anh X ra ngoài giải quyết việc riêng. Bảo vệ K và anh X đã vi phạm pháp luật nào dưới đây?

A. Dân sự.

B. Kỉ luật.

C. Hình sự.

D. Hành chính.

Câu 5: Cơ sở thực hiện quyền bình đẳng giữa các dân tộc xuất phát từ đâu?

A. nhu cầu hợp tác để phát triển kinh tế của các dân tộc.

B. sự khác biệt về văn hóa giữa các dân tộc.

C. sự khác biệt trình độ phát triển giữa các dân tộc.

D. quyền bình đẳng của công dân trước pháp luật.

Câu 6: Chủ doanh nghiệp A kí hợp đồng nhận chị B làm việc tại vị trí có nhiều khí thải độc hại. Nếu em cũng là lao động trong doanh nghiệp đó, em sẽ lựa chọn cách cư xử nào cho phù hợp với quy định của pháp luật?

A. Lơ đi coi như không biết vì đó là quyền của ông chủ.

B. Xui chị B lôi kéo thêm người để biểu tình phản đối.

C. Đề nghị chủ doanh nghiệp xem xét lại vị trí việc làm cho chị B.

D. Bêu rếu, nói xấu doanh nghiệp với các lao động khác vì đã đối xử bất công với lao động nữ.