Câu hỏi: Ông A bị gãy chân đang nằm viện. Trong thời gian này lại diễn ra bầu cử Đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp. Để đảm bảo quyền bầu cử của mình, ông A được quyền làm gì?

A. hàng xóm bỏ phiếu thay.

B. cán bộ thôn giúp đỡ mình bỏ phiếu.

C. vợ mình đi bầu.

D. tổ bầu cử mang thùng phiếu đến bệnh viện để ông A tự bỏ phiếu bầu.

Câu 1: Hoàn thành nội dung sau: Mỗi quy tắc xử sự thường được thể hiện thành ..........

A. nhiều quy định của pháp luật.

B. một quy phạm pháp luật.

C. nhiều quy phạm pháp luật.

D. một số quy định của pháp lụật.

Câu 2: Trong quá trình thực hiện lệnh khám nhà đối với gia đình ông A, vì bị ông A chống đối và xúc phạm nên cán bộ T đã đập vỡ bình gốm gia truyền rồi tiếp tục lăng mạ và đánh ông A gãy tay. Cán bộ T không vi phạm quyền nào dưới đây của công dân?

A. Được bảo hộ về sức khỏe.

B. Được bảo hộ về danh dự, nhân phẩm.

C. Bất khả xâm phạm về chỗ ở.

D. Bất khả xâm phạm về tài sản cá nhân.

Câu 3: Theo điều 39, Hiến pháp 2013 quy định nguyên tắc “ Công dân có quyền và nghĩa vụ học tập”.  Điều 10 Luật Giáo dục năm 2005 khẳng định: “Học tập là quyền và nghĩa vụ của công dân”.  Điều này thể hiện đặc trưng gì của pháp luật?

A. Tính quyền lực, bắt buộc chung.

B. Tính quy phạm phổ biến.

C. Tính khách quan, ý chí.

D. Tính xác định chặt chẽ về mặt hình thức.

Câu 4: Hành vi nào dưới đây xâm phạm quyền được pháp luật bảo hộ về tính mạng, sức khỏe của công dân?

A. Vây bắt đối tượng bị truy nã.

B. Đánh người gây thương tích.

C. Truy lùng đối tượng gây án.

D. Tố cáo người phạm tội.

Câu 5: Câu “tấc đất, tấc vàng". Muốn nói đến yếu tố nào sau đây của quá trình sản xuất?

A. Tư liệu lao động.

B. Đối tượng lao động.

C. Sức lao động.

D. Công cụ lao động.

Câu 6: Chủ doanh nghiệp A kí hợp đồng nhận chị B làm việc tại vị trí có nhiều khí thải độc hại. Nếu em cũng là lao động trong doanh nghiệp đó, em sẽ lựa chọn cách cư xử nào cho phù hợp với quy định của pháp luật?

A. Lơ đi coi như không biết vì đó là quyền của ông chủ.

B. Xui chị B lôi kéo thêm người để biểu tình phản đối.

C. Đề nghị chủ doanh nghiệp xem xét lại vị trí việc làm cho chị B.

D. Bêu rếu, nói xấu doanh nghiệp với các lao động khác vì đã đối xử bất công với lao động nữ.