Câu hỏi: Ông H xây nhà đã lấn chiếm một phần đất công. Cơ quan có thẩm quyền đã lập biên bản về hành vi vi phạm và yêu cầu ông H phải dỡ bỏ và khôi phục lại nguyên trạng như ban đầu. Trong trường hợp này, ông H đã phải chịu trách nhiệm pháp lí nào?

A. Hình sự.

B. Hành chính.

C. Dân sự.

D. Kỉ luật.

Câu 1: Anh A khoe với chị B: hôm nay tớ thay mặt gia đình đi họp và biểu quyết mức đóng góp xây dựng đường giao thông. Chị B cười và bảo: quyền quyết định đó thuộc về chủ tịch xã  còn dân thường mình thì không được. Theo em, ai là người có quyền trực tiếp biểu quyết mức đóng góp?

A. Chỉ cán bộ xã.

B. Toàn bộ nhân dân ở xã.

C. Chỉ cán bộ chủ chốt ở xã.

D. Chỉ những người có địa vị ở xã.

Câu 2: Hoàn thành nội dung sau: Mỗi quy tắc xử sự thường được thể hiện thành ..........

A. nhiều quy định của pháp luật.

B. một quy phạm pháp luật.

C. nhiều quy phạm pháp luật.

D. một số quy định của pháp lụật.

Câu 3: Công dân thuộc các dân tộc khác nhau không bị phân biệt đối xử trong việc hưởng quyền, thực hiện nghĩa vụ là biểu hiện của nội dung nào dưới đây?

A. Bình đẳng về quyền và nghĩa vụ.

B. Bình đẳng về dân tộc, tôn giáo.

C. Bình đẳng trước pháp luật.

D. Bình đẳng về trách nhiệm pháp lí.

Câu 4: Cơ sở thực hiện quyền bình đẳng giữa các dân tộc xuất phát từ đâu?

A. nhu cầu hợp tác để phát triển kinh tế của các dân tộc.

B. sự khác biệt về văn hóa giữa các dân tộc.

C. sự khác biệt trình độ phát triển giữa các dân tộc.

D. quyền bình đẳng của công dân trước pháp luật.

Câu 5: Hành vi không nhường ghế trên xe buýt cho người già, trẻ em, phụ nữ mang thai là hành vi vi phạm?

A. pháp luật hình sự.

B. chuẩn mực đạo đức.

C. pháp luật dân sự.

D. pháp luật hành chính.

Câu 6: Chủ doanh nghiệp A kí hợp đồng nhận chị B làm việc tại vị trí có nhiều khí thải độc hại. Nếu em cũng là lao động trong doanh nghiệp đó, em sẽ lựa chọn cách cư xử nào cho phù hợp với quy định của pháp luật?

A. Lơ đi coi như không biết vì đó là quyền của ông chủ.

B. Xui chị B lôi kéo thêm người để biểu tình phản đối.

C. Đề nghị chủ doanh nghiệp xem xét lại vị trí việc làm cho chị B.

D. Bêu rếu, nói xấu doanh nghiệp với các lao động khác vì đã đối xử bất công với lao động nữ.