Câu hỏi: Theo quy định tại Nghị định số 73-CP ngày 30/7/1994 của Chính phủ, cơ quan, tổ chức, cá nhân nào có trách nhiệm quản lý nhà nước đối với các công dân Việt Nam làm việc trong các cơ quan Đại diện ngoại giao, cơ quan Đại diện của Tổ chức Quốc tế ?

A. Bộ Công an

B. Bộ Nội vụ

C. Bộ Ngoại giao

D. Bộ Lao động, Thương binh và xã hội

Câu 1: Theo quy định tại Nghị định số 73-CP ngày 30/7/1994 của Chính phủ, trong trường hợp người đại diện cơ quan Lãnh sự nước ngoài từ chối mở túi Lãnh sự thì xử lý thế nào? 

A. Báo cáo xin ý kiến của Bộ Ngoại giao

B. Đề nghị Đại sứ quán nước ngoài nhận về

C. Trả lại cho cơ quan có thẩm quyền

D. Trả túi Lãnh sự về nơi xuất phát

Câu 2: Theo quy định tại Luật Viên chức, thời gian tập sự của viên chức là bao nhiêu tháng? 

A. Từ 03 tháng đến 06 tháng

B. Từ 6 tháng đến 12 tháng

C. Từ 03 tháng đến 09 tháng

D. Từ 03 tháng đến 12 tháng

Câu 3: Theo quy định tại Luật Viên chức, đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức trong các trường hợp nào sau đây?

A. Viên chức có 01 năm bị phân loại đánh giá ở mức độ không hoàn thành nhiệm vụ

B. Viên chức có 02 năm liên tiếp bị phân loại đánh giá ở mức độ không hoàn thành nhiệm vụ

C. Viên chức có 03 năm liên tiếp bị phân loại đánh giá ở mức độ không hoàn thành nhiệm vụ

D. Cả a, b, c đúng

Câu 4: Theo quy định tại Quy chế quản lý thống nhất các hoạt động đối ngoại của Ủy ban nhân dân tỉnh, tổ chức, cá nhân nào sau đây có thẩm quyền quyết định việc đi công tác nước ngoài của Chủ tịch UBND cấp tỉnh?

A. Chủ tịch nước

B. Thủ tướng Chính phủ

C. Bộ Trưởng Bộ Ngoại giao

D. Bí thư Tỉnh ủy

Câu 5: Cơ quan, tổ chức, cá nhân nào có trách nhiệm đề xuất với Chính phủ việc đàm phán, ký kết hoặc tham gia các điều ước quốc tế có liên quan đến quyền ưu đãi, miễn trừ ngoại giao, lãnh sự và quyền ưu đãi, miễn trừ đối với các tổ chức quốc tế? .

A. Bộ Ngoại ngoại và Bộ Công an

B. Bộ Nội vụ và Bộ Ngoại giao

C. Bộ Ngoại giao

D. Các cơ quan được phân cấp quản lý

Câu 6: Theo quy định tại Luật Viên chức, hợp đồng làm việc không xác định thời hạn đối với viên chức được hiểu như thế nào? 

A.  Là hợp đồng không xác định thời hạn làm việc

B. Là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng

C. Là hợp đồng không xác định thời hạn làm việc trong vòng 36 tháng

D. Là hợp đồng lao động vĩnh viễn