Câu hỏi: Theo quy định tại Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ, hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được ký kết khi nào?

136 Lượt xem
30/08/2021
3.4 5 Đánh giá

A. Khi người trúng tuyển vào viên chức

B. Khi đã thực hiện xong hợp đồng làm việc xác định thời hạn;

C. Khi cán bộ, công chức chuyển thành viên chức theo quy định

D. b và c đúng

Đăng Nhập để xem đáp án
Câu hỏi khác cùng đề thi
Câu 1: Theo quy định tại Luật Viên chức, đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức trong các trường hợp nào sau đây?

A. Viên chức có 01 năm bị phân loại đánh giá ở mức độ không hoàn thành nhiệm vụ

B. Viên chức có 02 năm liên tiếp bị phân loại đánh giá ở mức độ không hoàn thành nhiệm vụ

C. Viên chức có 03 năm liên tiếp bị phân loại đánh giá ở mức độ không hoàn thành nhiệm vụ

D. Cả a, b, c đúng

Xem đáp án

30/08/2021 2 Lượt xem

Câu 3: Theo quy định tại Luật Viên chức, hợp đồng làm việc không xác định thời hạn đối với viên chức được hiểu như thế nào? 

A.  Là hợp đồng không xác định thời hạn làm việc

B. Là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng

C. Là hợp đồng không xác định thời hạn làm việc trong vòng 36 tháng

D. Là hợp đồng lao động vĩnh viễn

Xem đáp án

30/08/2021 3 Lượt xem

Chưa có bình luận

Đăng Nhập để viết bình luận

Trắc nghiệm ôn thi công chức chuyên ngành Nội vụ có đáp án - Phần 4
Thông tin thêm
  • 0 Lượt thi
  • 30 Phút
  • 25 Câu hỏi
  • Người đi làm