Câu hỏi: Theo quy định tại Luật Viên chức, hợp đồng làm việc xác định thời hạn đối với viên chức được hiểu như thế nào?

102 Lượt xem
30/08/2021
3.6 5 Đánh giá

A. Là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 24 tháng

B. Là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian đủ 36 tháng

C. Là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng

D. Cả a, b, c sai

Đăng Nhập để xem đáp án
Câu hỏi khác cùng đề thi
Câu 4: Theo quy định tại Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ, trong trường hợp nào viên chức không phải đền bù chi phí đào tạo?

A. Viên chức không hoàn thành khóa học do ốm đau phải điều trị

B. Viên chức thuyên chuyển công tác được cơ quan có thẩm quyền đồng ý

C. Đơn phương chấm dứt hợp đồng

D. Cả a, b, c đều đúng

Xem đáp án

30/08/2021 1 Lượt xem

Câu 5: Theo quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ, thời gian tập sự được quy định thế nào?

A. 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại C

B. 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D

C. 03 đến 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D

D. a và b đúng

Xem đáp án

30/08/2021 1 Lượt xem

Chưa có bình luận

Đăng Nhập để viết bình luận

Trắc nghiệm ôn thi công chức chuyên ngành Nội vụ có đáp án - Phần 3
Thông tin thêm
  • 0 Lượt thi
  • 30 Phút
  • 25 Câu hỏi
  • Người đi làm