Câu hỏi: Theo quy định tại Luật cán bộ, công chức năm 2008 trường hợp nào sau đây công chức được hưởng chế độ thôi việc?

A. Do sắp xếp tổ chức 

B. Theo nguyện vọng và được cấp có thẩm quyền đồng ý 

C. 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ 

D. Cả 3 phương án còn lại

Câu 1: Luật cán bộ, công chức 2008 quy định cơ quan, tổ chưc, đơn vị có thẩm quyền giải quyết thôi việc đối với công chức:

A. 02 năm liên tiếp hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực 

B. 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ

C. 02 năm liên tiếp, trong đó có 01 năm hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực và 01 năm không hoàn thành nhiệm vụ 

D. 02 năm liên tiếp, trong đó 01 năm hoàn thành tốt nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực và 01 năm không hoàn thành nhiệm vụ 

Câu 2: Phương án nào dưới đây không thuộc nội dung quản lý cán bộ, công chức theo Luật cán bộ, công chức năm 2008?

A. Ban hành và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật về cán bộ, công chức 

B. Xây dựng kế hoạch, quy hoạch cán bộ, công chức 

C. Quy định chức danh và cơ cấu cán bộ 

D. Cải cách nền kinh tế nhiều thành phần

Câu 3: Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, hoạt động nào không nằm trong nội dung quản lý cán bộ, công chức?

A. Xây dựng kế hoạch, quy hoạch cán bộ, công chức 

B. Ban hành quy chế làm việc của các tổ chức trong hệ thống chính trị 

C. Quy định chức danh và cơ cấu cán bộ 

D. Mô tả, quy định vị trí việc làm và cơ cấu công chức để xác định số lượng biên chế

Câu 4: Theo quy định tại Luật cán bộ, công chức 2008, cán bộ, công chức được nâng lương trước thời hạn khi:

A. Hoàn thành tốt nhiệm vụ trong 05 năm liên tiếp 

B. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong 03 năm liên tiếp 

C. Được khen thưởng do có thành tích xuất sắc hoặc công trạng 

D. Được khen thưởng do có đóng góp tích cực cho cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Câu 5: Công chức loại C có thời gian tập sự là mấy tháng?

A. 9 tháng 

B. 12 tháng 

C. 18 tháng 

D. 24 tháng

Câu 6: Công chức loại D có thời gian tập sự là mấy tháng?

A. 6 tháng

B. 9 tháng

C. 12 tháng 

D. 18 tháng