Câu hỏi: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Quá trình cống hiến, thời gian công tác của viên chức trước khi chuyển sang làm cán bộ, công chức và ngược lại được xem xét khi thực hiện các nội dung liên quan đến?

A. Đến đào tạo, bồi dưỡng

B. Đến khen thưởng

C. Đến các quyền lợi khác

D. Tất cả các phương án

Câu 1: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Trường hợp viên chức bị cách chức thì giải quyết như thế nào?

A. Đơn vị sự nghiệp công lập bố trí vị trí việc làm khác phù hợp

B. Đơn vị sự nghiệp công lập cho thôi việc

C. Viên chức được ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn làm việc

D. Không có phương án nào đúng

Câu 2: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Viên chức đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử thì không được?

A. Không được bổ nhiệm

B. Không được biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng

C. Không được thôi việc

D. Tất cả các phương án

Câu 3: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Viên chức bị xử lý kỷ luật, bị tạm đình chỉ công tác hoặc phải bồi thường, hoàn trả theo quyết định của đơn vị sự nghiệp công lập nếu thấy không thỏa đáng thì có quyền gì?

A. Quyền khiếu nại

B. Yêu cầu giải quyết theo trình tự do pháp luật quy định

C. Quyền khởi kiện

D. Tất cả các phương án

Câu 4: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Viên chức quản lý đã bị kỷ luật cách chức do tham nhũng hoặc bị Tòa án kết án về hành vi tham nhũng thì không được?

A. Không được bổ nhiệm vào vị trí quản lý

B. Không được nâng lương trong thời gian 5 năm

C. Không được bố trí vị trí việc làm khác

D. Không có phương án nào đúng

Câu 5: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Cơ quan nào quy định việc áp dụng Luật viên chức đối với người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp thuộc tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ.

A. Chính phủ

B. Quốc hội

C. Bộ nội vụ

D. Nhà nước

Câu 6: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019, trường hợp viên chức bị kỷ luật bằng hình thức cách chức thì không thực hiện việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm trong thời hạn bao nhiêu tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực?

A. 12 tháng

B. 24 tháng

C. 36 tháng

D. 60 tháng