Câu hỏi: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Việc xử lý kỷ luật đối với viên chức đã nghỉ việc, nghỉ hưu có hành vi vi phạm trong thời gian công tác trước ngày 01 tháng 7 năm 2020 được thực hiện theo quy định của?
A. Pháp luật về Viên chức
B. Luật Viên chức 2010 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019
C. Luật phòng chống tham nhũng 2018
D. Cơ quan quản lý Viên chức
Câu 1: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Trường hợp viên chức bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách hoặc cảnh cáo thì không thực hiện việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn trong thời hạn bao nhiêu tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực?
A. 12 tháng
B. 15 tháng
C. 09 tháng
D. 06 tháng
30/08/2021 3 Lượt xem
Câu 2: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Trường hợp viên chức bị cách chức thì giải quyết như thế nào?
A. Đơn vị sự nghiệp công lập bố trí vị trí việc làm khác phù hợp
B. Đơn vị sự nghiệp công lập cho thôi việc
C. Viên chức được ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn làm việc
D. Không có phương án nào đúng
30/08/2021 3 Lượt xem
Câu 3: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Việc tuyển dụng viên chức vào làm công chức phải thực hiện theo quy định của?
A. Pháp luật về cán bộ, công chức
B. Chính phủ
C. Bộ nội vụ
D. Cơ quan quản lý Cán bộ, công chức
30/08/2021 3 Lượt xem
Câu 4: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Viên chức được tuyển dụng trước ngày 01 tháng 7 năm 2020 nhưng chưa ký kết hợp đồng làm việc không xác định thời hạn thì tiếp tục thực hiện hợp đồng làm việc đã ký kết; sau khi kết thúc thời hạn của hợp đồng làm việc đã ký kết thì giải quyết như thế nào?
A. Viên chức được ký kết hợp đồng làm việc không xác định thời hạn nếu đáp ứng
B. Viên chức được ký kết hợp đồng làm việc xác định thời hạn nếu đáp ứng đầy đủ các yêu cầu theo quy định của pháp luật
C. Đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hợp đồng làm việc với Viên chức
D. Viên chức phải trãi qua việc sát hạch kiểm định của hội đồng trước khi ký tiếp hợp đồng làm việc xác định thời hạn
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 5: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Viên chức được tuyển dụng trước ngày 01 tháng 7 năm 2020 nhưng chưa ký kết hợp đồng làm việc không xác định thời hạn thì xử lý như thế nào?
A. Tiếp tục thực hiện hợp đồng làm việc đã ký kết
B. Chấm dứt thực hiện hợp đồng làm việc đã ký kết
C. Cơ quan quản lý Viên chức lập hội đồng kiểm định viên chức, nếu viên chức đạt yêu cầu thì ký tiếp hợp đồng làm việc xác định thời hạn. Nếu Viên chức không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức đã ký
D. Không có phương án nào đúng
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 6: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Viên chức bị xử lý kỷ luật, bị tạm đình chỉ công tác hoặc phải bồi thường, hoàn trả theo quyết định của đơn vị sự nghiệp công lập nếu thấy không thỏa đáng thì có quyền gì?
A. Quyền khiếu nại
B. Yêu cầu giải quyết theo trình tự do pháp luật quy định
C. Quyền khởi kiện
D. Tất cả các phương án
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu hỏi trong đề: Trắc nghiệm ôn thi công chức, viên chức môn Luật viên chức - Phần 9
- 0 Lượt thi
- 30 Phút
- 15 Câu hỏi
- Người đi làm
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận