Câu hỏi: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Hình thức kỷ luật đối với Viên chức quản lý nhiều hơn bao nhiêu Hình thức kỷ luật đối với Viên chức không chức quản lý?
185 Lượt xem
30/08/2021
3.3 8 Đánh giá
A. 2 hình thức
B. 1 hình thức
C. 3 hình thức
D. 4 hình thức
Đăng Nhập
để xem đáp án
Câu hỏi khác cùng đề thi
Câu 1: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Hình thức kỷ luật nào sau đây không phải là hình thức kỷ luật đối với Viên chức không quản lý?
A. Khiển trách
B. Buộc thôi việc
C. Cách chức
D. Cảnh cáo
Xem đáp án
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 2: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Cơ quan nào quy định việc áp dụng các hình thức kỷ luật, trình tự, thủ tục và thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với viên chức
A. Quốc hội
B. Chính phủ
C. Nhà nước
D. Bộ Nội vụ
Xem đáp án
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 3: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Hình thức kỷ luật nào sau đây không áp dụng đối với Viên chức không quản lý:
A. Khiển trách;
B. Buộc thôi việc.
C. Cảnh cáo
D. Cách chức
Xem đáp án
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 4: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Hình thức kỷ luật nào sau đây không áp dụng đối với Viên chức?
A. Khiển trách; Cảnh cáo
B. Hạ bậc lương
C. Cách chức; Buộc thôi việc.
D. Không có phương án nào đúng
Xem đáp án
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 5: Theo Luật Luật Viên chức 2010 thì thời hiệu xử lý kỷ luật đối với Viên chức được xác định là 24 tháng, kể từ thời điểm có hành vi vi phạm, nhưng theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019 đã tăng thời hiệu này lên mức tối đa là bao nhiêu tháng, kể từ thời điểm có hành vi phạm?
A. 36 tháng
B. 60 tháng
C. 48 tháng
D. 30 tháng
Xem đáp án
30/08/2021 1 Lượt xem
Xem đáp án
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu hỏi trong đề: Trắc nghiệm ôn thi viên chức Giáo viên THCS và THPT có đáp án - Phần 1
Thông tin thêm
- 0 Lượt thi
- 30 Phút
- 30 Câu hỏi
- Người đi làm
Cùng chủ đề Trắc nghiệm ôn thi viên chức Giáo viên THCS và THPT có đáp án
- 323
- 2
- 30
-
56 người đang thi
- 351
- 0
- 30
-
44 người đang thi
- 367
- 0
- 30
-
34 người đang thi
- 339
- 0
- 30
-
11 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận