Câu hỏi: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Cơ quan quy định chi tiết việc xác định mức hoàn trả của viên chức?

A. Người đứng đầu cơ quan quản lý viên chức

B. Bộ Nội vụ

C. Chính phủ

D. Nhà nước

Câu 1: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Thời gian tạm đình chỉ công tác không quá bao nhiêu ngày?

A. 15 ngày

B. 20 ngày

C. 30 ngày

D. 10 ngày

Câu 2: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Viên chức có công trạng, thành tích và cống hiến trong công tác, hoạt động nghề nghiệp thì được?

A. Được khen thưởng, tôn vinh theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng

B. Được cộng điểm ưu tiên trong kỳ thi thăng hạng viên chức

C. Được ký kết hợp đồng không xác định thời hạn làm việc

D. Tất các phương án

Câu 3: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Viên chức được khen thưởng do có công trạng, thành tích đặc biệt được xét nâng lương trước thời hạn, nâng lương vượt bậc theo quy định của cơ quan nào?

A. Bộ nội vụ

B. Chính phủ

C. Bộ Lao động thương binh và xã hội

D. Nhà nước

Câu 4: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Viên chức không quản lý bị kỷ luật nào sau đây bị hạn chế thực hiện hoạt động nghề nghiệp theo quy định của pháp luật có liên quan?

A. Khiển trách

B. Buộc thôi việc

C. Cảnh cáo

D. Tất cả các phương án

Câu 5: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Hết thời gian tạm đình chỉ công tác, nếu viên chức không bị xử lý kỷ luật thì giải quyết như thế nào?

A. Được bố trí vào vị trí việc làm mới

B. Được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập xin lỗi bằng văn bản

C. Được bố trí vào vị trí việc làm cũ

D. Được thông báo trên phương tiện thông tin đại chúng là không bị xử lý kỷ luật

Câu 6: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Trường hợp viên chức bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách hoặc cảnh cáo thì không thực hiện việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn trong thời hạn bao nhiêu tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực?

A. 12 tháng

B. 15 tháng

C. 09 tháng

D. 06 tháng