Câu hỏi: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Cơ quan quy định chi tiết việc xác định mức hoàn trả của viên chức?

A. Người đứng đầu cơ quan quản lý viên chức

B. Bộ Nội vụ

C. Chính phủ

D. Nhà nước

Câu 1: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019, trường hợp viên chức bị kỷ luật bằng hình thức cách chức thì không thực hiện việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm trong thời hạn bao nhiêu tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực?

A. 12 tháng

B. 24 tháng

C. 36 tháng

D. 60 tháng

Câu 2: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Viên chức được khen thưởng do có công trạng, thành tích đặc biệt được xét nâng lương trước thời hạn, nâng lương vượt bậc theo quy định của cơ quan nào?

A. Bộ nội vụ

B. Chính phủ

C. Bộ Lao động thương binh và xã hội

D. Nhà nước

Câu 3: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Viên chức quản lý đã bị kỷ luật cách chức do tham nhũng hoặc bị Tòa án kết án về hành vi tham nhũng thì không được?

A. Không được bổ nhiệm vào vị trí quản lý

B. Không được nâng lương trong thời gian 5 năm

C. Không được bố trí vị trí việc làm khác

D. Không có phương án nào đúng

Câu 4: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Cán bộ, công chức được chuyển sang làm viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập khi đáp ứng các điều kiện theo quy định của?

A. Pháp luật về Cán bộ, Công chức

B. Luật Viên chức 2010 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019

C. Luật Cán bộ, Công chức 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019

D. Cơ quan quản lý Cán bộ, công chức

Câu 5: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Ai là người phải bồi thường thiệt hại khi Viên chức làm mất, hư hỏng trang bị, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của đơn vị sự nghiệp công lập?

A. Viên chức

B. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

C. Người đứng đầu cơ quan quản lý viên chức

Câu 6: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Viên chức được tuyển dụng trước ngày 01 tháng 7 năm 2020 nhưng chưa ký kết hợp đồng làm việc không xác định thời hạn thì xử lý như thế nào?

A. Tiếp tục thực hiện hợp đồng làm việc đã ký kết

B. Chấm dứt thực hiện hợp đồng làm việc đã ký kết

C. Cơ quan quản lý Viên chức lập hội đồng kiểm định viên chức, nếu viên chức đạt yêu cầu thì ký tiếp hợp đồng làm việc xác định thời hạn. Nếu Viên chức không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức đã ký

D. Không có phương án nào đúng