Câu hỏi: Theo Luật cán bộ, công chức 2008, có mấy hình thức kỷ luật đối với công chức?

A. 04 

B. 05 

C. 06 

D. 07

Câu 1: Phương án nào dưới đây đúng với quy định về thẩm quyền quyết định biên chế và quản lý cán bộ,công chức trong Luật cán bộ,  công chức năm 2008?

A. Bộ nội vụ là cơ quan quyết định biên chế và quản lý cán bộ, công chức làm việc trong cơ quan hành chính Nhà nước ở Trung ương, quy định mức biên chế hành chính, sự nghiệp thuộc UBND 

B. Chính phủ quyết định biên chế và quản lý cán bộ, công chức làm việc trong cơ quan Tòa án và Viện Kiểm sát 

C. Chính phủ quyết định biên chế công chức của bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cấp  tỉnh, đơn vị sự nghiệp công lập của Nhà nước 

D. Bộ Nội vụ quyết định biên chế cán bộ, công chức của Văn phòng UBND

Câu 2: Theo Luật cán bộ, công chức 2008, đầu không phải là hình thức kỷ luật đối với công chức?

A. Khiển trách 

B. Cảnh cáo 

C. Cách chức 

D. Bãi nhiệm không còn giữ chức vụ khi còn thời hạn.

Câu 3: Phương án nào dưới đây không thuộc nội dung quản lý cán bộ, công chức theo Luật cán bộ, công chức năm 2008?

A. Ban hành và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật về cán bộ, công chức 

B. Xây dựng kế hoạch, quy hoạch cán bộ, công chức 

C. Quy định chức danh và cơ cấu cán bộ 

D. Cải cách nền kinh tế nhiều thành phần

Câu 4: Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức phải thông báo cho công chức bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu trước bao nhiêu tháng tính đến ngày công chức nghỉ hưu?

A. 03 tháng 

B. 06 tháng 

C. 09 tháng 

D. 12 tháng 

Câu 5: Công chức A có hành vi vi phạm quy định của Luật cán bộ, công chức vào ngày 10/10/2014, thời hiệu xử lý kỷ luật đối với công chức A theo quy định của Luật cán bộ, công chức 2008 được tính từ thời điểm nào đến thời điểm nào?

A. Ngày 10/10/2014 đến ngày 09/10/2016 

B. Tháng 10/2014 đến tháng 09/2016 

C. Ngày 10/10/2014 đến ngày 09/12/2014 

D. Tháng 10/2014 đến tháng 01/2015

Câu 6: Theo quy định tại Luật cán bộ, công chức 2008, cán bộ, công chức được nâng lương trước thời hạn khi:

A. Hoàn thành tốt nhiệm vụ trong 05 năm liên tiếp 

B. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong 03 năm liên tiếp 

C. Được khen thưởng do có thành tích xuất sắc hoặc công trạng 

D. Được khen thưởng do có đóng góp tích cực cho cơ quan, tổ chức, đơn vị.