Câu hỏi: Luật cán bộ, công chức 2008 quy định cơ quan, tổ chưc, đơn vị có thẩm quyền giải quyết thôi việc đối với công chức:

A. 02 năm liên tiếp hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực 

B. 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ

C. 02 năm liên tiếp, trong đó có 01 năm hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực và 01 năm không hoàn thành nhiệm vụ 

D. 02 năm liên tiếp, trong đó 01 năm hoàn thành tốt nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực và 01 năm không hoàn thành nhiệm vụ 

Câu 1: Công chức loại C có thời gian tập sự là mấy tháng?

A. 9 tháng 

B. 12 tháng 

C. 18 tháng 

D. 24 tháng

Câu 2: Trường hợp vụ việc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức có những tình tiết phức tạp cần có thời gian thanh tra, kiểm tra để xác minh làm rõ thêm thì thời hạn xử lý kỷ luật có thể kéo dài nhưng tối đa không quá:

A. 02 tháng

B. 04 tháng

C. 03 tháng

D. 06 tháng

Câu 3: Theo quy định tại Luật cán bộ, công chức 2008, cán bộ, công chức được nâng lương trước thời hạn khi:

A. Hoàn thành tốt nhiệm vụ trong 05 năm liên tiếp 

B. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong 03 năm liên tiếp 

C. Được khen thưởng do có thành tích xuất sắc hoặc công trạng 

D. Được khen thưởng do có đóng góp tích cực cho cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Câu 4: Theo quy định tại Luật cán bộ, công chức 2008, phát biểu nào sau đây đúng về thời hạn xử lý kỷ luật đối với với cán bộ, công chức?

A. Là khoảng thời gian từ khi công chức thực hiện hành vi vi phạm kỷ luật đến khi có quyết định xử lý kỷ luật của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền

B. Thời hạn xử lý kỷ luật không quá 24 tháng

C. Là khoảng thời gian từ khi phát hiện hành vi vi phạm kỷ luật của cán bộ, công chức đến khi có quyết định xử lý kỷ luật của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền 

D. Thời hạn xử lý kỷ luật không quá 12 tháng

Câu 5: Theo Luật cán bộ, công chức 2008, công chức không giữ chức vụ lãnh 4 quản lý vi phạm quy định Luật cán bộ, công chức 2008 và các quy định khác pháp luật tùy theo tính chất, mức độ mà phải chịu một trong các hình thức kỷ luật thấp đến cao như thế nào?

A. Khiển trách, cảnh cáo, cách chức, buộc thôi việc 

B. Khiển trách, hạ bậc lương, cách chức, buộc thôi việc 

C. Cảnh cáo, cách chức, giáng chức, buộc thôi việc 

D. Khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, buộc thôi việc 

Câu 6: Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức phải thông báo cho công chức bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu trước bao nhiêu tháng tính đến ngày công chức nghỉ hưu?

A. 03 tháng 

B. 06 tháng 

C. 09 tháng 

D. 12 tháng