Câu hỏi: Theo David Mc Clelland, con người có những nhu cầu cơ bản sau:
A. Nhu cầu thành tựu
B. Nhu cầu liên minh
C. Nhu cầu quyền lực
D. Cả 3 đáp án trên
Câu 1: Theo nghiên cứu của Student, mức độ mạnh dần của các quyền lực để các nhân viên phải phục tùng là
A. Quyền trừng phạt, trao phần thưởng, tham chiếu, chuyên môn, hợp pháp
B. Quyền trừng phạt, trao phần thưởng, hợp pháp, chuyên môn, tham chiếu
C. Quyền trao phần thưởng, hợp pháp, chuyên môn, tham chiếu, trừng phạt
D. Quyền trao phần thưởng, chuyên môn, trừng phạt, hợp pháp, tham chiếu
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 2: Mc. Clelland cho rằng con người có mấy nhu cầu cơ bản:
A. 3 nhu cầu
B. 4 nhu cầu
C. 5 nhu cầu
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 3: Các chiến lược ảnh hưởng thường được sử dụng trong thực tế là
A. Chiến lược thân thiện, chiến lược trao đổi, chiến lược đưa ra lý do
B. Chiến lược quyết đoán, chiến lược liên minh
C. Chiến lược tham khảo ý kiến cấp trên, chiến lược trừng phạt
D. Cả 3 đáp án trên
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 4: Quyền lực có đặc tính nào?
A. Quyền lực là khả năng ảnh hưởng đến người khác
B. Quyền lực là trong nhận thức của đối tượng
C. Quyền lực trong tổ chức đã đạt được và con người có khả năng làm tăng hay giảm quyền lực của họ
D. Tất cả đều đúng
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 5: Chiến lược thân thiện phù hợp trong trường hợp
A. Những người muốn người khác biết đến mình
B. Những người muốn giúp đỡ người khác
C. Những người muốn thể hiện mình
D. Những người muốn tìm sự hợp tác
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 6: Bí quyết cho việc chẩn đoán vấn đề là:
A. Chuẩn bị cuộc họp
B. Trình bày vấn đề
C. Chẩn đoán vấn đề
D. Cả 3 đáp án trên
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu hỏi trong đề: Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo - Phần 1
- 5 Lượt thi
- 50 Phút
- 40 Câu hỏi
- Người đi làm
Cùng danh mục Trắc nghiệm hành chính nhân sự
- 722
- 1
- 10
-
57 người đang thi
- 765
- 5
- 30
-
42 người đang thi
- 1.1K
- 5
- 30
-
40 người đang thi
- 585
- 4
- 40
-
76 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận