Câu hỏi: Nhà quản trị nên chọn phong cách lãnh đạo:
A. Phong cách lãnh đạo tự do
B. Phong cách lãnh đạo dân chủ
C. Phong cách lãnh đạo độc đoán
D. Tất cả đều sai
Câu 1: Chức năng của nhà lãnh đạo là:
A. Động viên khuyến khích nhân viên
B. Vạch ra mục tiêu phương hướng phát triển tổ chức
C. Bố trí lực lượng thực hiện các mục tiêu
D. Tất cả đều đúng.
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 2: P. Hersey & Banchard cho rằng. Với người bắt đầu nhiệt tình thì người lãnh đạo nên có
A. Phong cách kèm cặp
B. Phong cách hỗ trợ
C. Phong cách chỉ đạo
D. Phong cách ủy quyền
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 3: Nhu cầu quyền lực là nhu cầu:
A. Kiểm soát và ảnh hưởng môi trường làm việc của người khác, kiểm soát và ảnh hưởng tới người khác
B. Giám sát môi trường làm việc của người khác, tác động tới người khác
C. Thể hiện sự vượt trội về khả năng làm việc với người khác
D. Tạo sự ràng buộc với người khác, khiến người khác phải e sợ mình
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 4: niệm “ lãnh đạo được ưa thích hơn quản trị” trong nghệ thuật lãnhđạo là của nước nào
A. Mỹ
B. Anh
C. Nhật
D. Đức
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 5: Đối tượng tuân thủ vì đối tượng tin rằng chủ thể có quyền ra mệnh lệnh, các yêu cầu mà đối tượng có nghĩa vụ phải chấp hành là đặc trưng của quyền:
A. Quyền trừng phạt
B. Quyền chuyên môn
C. Quyền hợp pháp
D. Quyền tham chiếu
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 6: Trong thuyết đương dẫn đến mục tiêu, phong cách nào không nằm trongnhững phong cách lãnh đạo chính.
A. Phong cách chỉ đạo
B. Phong cách độc đoán
C. Phong cách hỗ trợ
D. Phong cách tham gia
18/11/2021 0 Lượt xem

Câu hỏi trong đề: Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo - Phần 10
- 5 Lượt thi
- 50 Phút
- 30 Câu hỏi
- Người đi làm
Cùng danh mục Trắc nghiệm hành chính nhân sự
- 435
- 1
- 10
-
78 người đang thi
- 471
- 5
- 30
-
90 người đang thi
- 382
- 4
- 40
-
87 người đang thi
- 403
- 4
- 40
-
23 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận